SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: soja, maíz. Plantar, cultivar y cosechar cultivos como la soja y el maíz a mano o a máquina. Operar, reparar y mantener tractores y otros vehículos y equipos agrícolas. Maíz Detassel. Camine por los campos y saque la borla de las plantas según las indicaciones. Deshonesta el maíz y elimina las plantas fuera de tipo. Operar maquinaria para sembrar y cosechar soja y maíz. Soja deshonesta a pie. Retire las variedades de soja fuera de tipo y otras plantas con herramientas manuales. Una vez que se cosecha la soja y el maíz, los trabajadores descargarán el cultivo cosechado en remolques y monitorearán y controlarán la humedad. Cultiva y adelgaza los cultivos con una azada. Elimine el crecimiento indeseable y excesivo, como borlas, ventosas y malezas, usando herramientas manuales o a mano. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, cortadoras, loppers y sierras. Conecte los implementos agrícolas, como un arado, un disco y un taladro al tractor. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Reparar y mantener equipos e implementos agrícolas. Reparar cercas y edificios agrícolas. Participar en actividades de riego. Operar equipos de riego. Limpiar y mantener las acequias de riego. Use pico hacha y pala para hacer nuevas zanjas de riego en el campo. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Use escobas, sopladores, palas y dispositivos de aspiración para limpiar graneros, camiones y otros equipos. Tareas de saneamiento de granjas, campos y cobertizos. Los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en trabajos agrícolas. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas cálidas, húmedas, húmedas y / o frías; caminar, sentarse, doblarse, agacharse, alcanzar, levantar, empujar, tirar, llevar y cargar 50 libras repetidamente; subir escaleras en contenedores de grano de hasta 100 pies de altura. Ocupación peligrosa. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

52

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 5:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Miller Bros Farm

Localización:

Epps, LA 71237

Lugar de Trabajo

Dirección:

Mann (32.6104, -91.6012), Epps, LA 71237

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24358-568782

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/3/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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