SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: césped. Realiza cualquier combinación de las siguientes tareas: prepara el suelo y el medio de crecimiento, arrastra y esparce la capa superior del suelo, fertilizantes, pesticidas, musgo de turba, cal y otras áreas de césped de condiciones del suelo. Excavaciones, rastrillos, cribas de suelo. Llena tanques con agua, maneja equipos de riego. Siembra semillas de pasto y plantas tapones de césped; desenrolla y coloca sod. Opera cortadoras de césped, motosierras, carretillas elevadoras y cortadoras de césped. Cortes, rollos y pilas de césped. Carga, descarga camiones. Cuando el trabajo en césped no está disponible, a los trabajadores se les pueden ofrecer otras tareas agrícolas generales asociadas con el cultivo de césped, incluido el mantenimiento de edificios y equipos, la reparación de cercas y tareas similares. El trabajo debe realizarse sobre el terreno durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar en la carga de camiones y la elevación a una altura de más de 5 pies. Los rollos de césped pueden pesar hasta 75 libras más o menos dependiendo del contenido de humedad. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado utilizando equipos de energía. A modo de ejemplo y sin limitación, los equipos de potencia pueden incluir tractores, jardineras, pulverizadores, cultivadores y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero. No se permiten pantalones cortos, trajes de baño u otra ropa casual. A los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no se les permitirá comenzar a trabajar. Las personas que buscan empleo como trabajador hortícola experimentado deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de césped, manejando tareas manuales y de máquina asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 75 libras. Las pruebas de drogas pagadas por el empleador después de la contratación se requieren al azar, bajo sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tiene un accidente en el trabajo. Prefiere bilingüe (inglés / español) con capacidad para leer órdenes de trabajo y manuales en inglés y escribir informes.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Columbus Turf Nursery, Ltd.

Localización:

Ashville, OH 43103

Lugar de Trabajo

Dirección:

14337 U.S. Highway 23, South Bloomfield, OH 43103

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24361-572313

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/5/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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