SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Maíz, soja, caña de azúcar, arroz. Plantar, cultivar y cosechar maíz, soja, caña de azúcar y arroz a mano o a máquina. Operar, reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas, tractores, maquinaria tirada por tractores, maquinaria autopropulsada, cosechadoras y equipos para plantar, cultivar y cosechar cultivos. Mueva el equipo entre ubicaciones. Use herramientas manuales como palas, llanas, azadas, manipuladores y cuchillos. Trasplante y cultivos de malezas. Proporcionar preparación de campo y limpieza de campo, incluyendo campos en llamas y el uso de una máquina para limpiar y nivelar campos. Labrar el suelo y aplicar fertilizantes, pesticidas y herbicidas. Carga y descarga de productos cosechados. Participar en actividades de riego, como configurar, mantener y reparar, y operar equipos de riego. Camine por los campos para verificar y mantener un suministro adecuado de agua a los cultivos de los pozos. Deshonesta la soja y los campos de maíz caminando por los campos y eliminando las variedades y malezas indeseables de soja y maíz a mano o usando una azada, pala o machete. Use palas para el drenaje de los campos al final de la temporada. Descargue el cultivo cosechado en contenedores de granos. Tome muestras de humedad de los camiones de granos. Descargue los contenedores de granos y cárguelos en camiones. Planta caña de azúcar mientras caminas detrás de un carro en movimiento. Cargue vagones de campo con segmentos de tallo de caña de azúcar. Camine detrás del carro de campo en grupos y retire los tallos de caña de azúcar precortados del remolque de suministro y coloque y enderece manualmente un número predeterminado de tallos de caña de azúcar en un surco abierto a intervalos / superposiciones específicos. Realizar el mantenimiento general de la granja, incluido el control de malezas y pastos. Cortar, comer hierba y bordear las aceras. Limpie dentro y alrededor de las áreas de trabajo, áreas de vivienda y mantenga edificios y terrenos. Los conductores con licencia pueden conducir camiones u otros vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja, y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños;

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia verificable en el trabajo agrícola. Camine, siéntese, agacharse, agacharse, alcanzar, empujar / tirar y realizar movimientos repetitivos durante períodos prolongados de tiempo. Levante y cargue hasta 50 libras. Trabajar en condiciones climáticas adversas, incluyendo calor extremo, frío y/o lluvia. Debe tener 18 años o más. Se requiere licencia de conducir válida. Obtenga una licencia de conducir de Louisiana, cuando lo exija la ley, a su llegada. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Leverton Farms, LLC

Localización:

Cheneyville, LA 71325

Lugar de Trabajo

Dirección:

FSA 3322, 4517: Hwy 28 West and 204 Links St., Alexandria, LA 71302

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24363-574858

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/6/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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