SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Este trabajo consiste en conducir equipos agrícolas y / o entregar productos a los campos en apoyo del operador de equipos agrícolas, ambos realizados en una granja para un agricultor. Mezcle materiales o productos químicos específicos y vierta soluciones en equipos agrícolas. Llene los tanques con agua, productos químicos y fertilizantes de acuerdo con fórmulas y llevar los tanques a los sitios de la granja. Operar máquinas como pulverizadores agrícolas o esparcidores de fertilizantes para fertilizar y rociar cultivos. Aplicar cultivo nutrientes o productos de protección de cultivos para controlar insectos, hongos, crecimiento de malezas y enfermedades, para ayudar en el cultivo de productos agrícolas utilizando equipo agrícola. Esparcir fertilizante seco utilizando equipos agrícolas habilitados para GPS. Los trabajadores conducirán camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. No se requieren CDL para este puesto, pero estarán disponibles para ser obtenidas por el trabajador a costa de Growmark, Inc. Manipule controles, boquillas, mangueras y tubos para establecer, activar y ajustar mecanismos en la maquinaria para dirigir el producto sobre áreas designadas. Ajustar, reparar y dar servicio a la maquinaria agrícola y notificar supervisores cuando la maquinaria funciona mal. Los trabajadores también operarán equipos agrícolas como tractores, excavadoras y carretillas elevadoras para cargar y descargar productos y aplicar productos protectores de cultivos y amoníaco. Durante el tiempo de inactividad, los trabajadores deben ayudar en el mantenimiento regular de las instalaciones / equipos, mantenerse bien cuentas de inventario e informe cuando los artículos necesitan reposición. Los trabajadores moverán el inventario según sea necesario para que sea accesible para su uso en el campo. Sigue GROWMARK • s Código de Conducta y Programa de Cumplimiento Corporativo, Salud y Seguridad Ambiental, OSHA, y dot políticas y procedimientos, ya que aplicar. GROWMARK cumplirá con la Ley de Licencia Pagada para Todos los Trabajadores de Illinois al ofrecer a los trabajadores temporales y estacionales ganar tiempo libre pagado (PTO) a la vez. hora por cada 40 horas trabajadas, con un máximo de 40 horas al año. Los empleados deben trabajar un mínimo de 90 días antes de recibir su tiempo acumulado. (sólo específico para ciertos estados) Sigue el Código de Conducta y el Programa de Cumplimiento Corporativo de GROWMARK • s, Salud y Seguridad Ambiental, OSHA y DOT políticas y procedimientos, según se apliquen. GROWMARK ofrece cobertura médica a los trabajadores temporales después de que completen 1,560 horas de trabajo en un año calendario en cumplimiento con la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio. Una vez que el trabajador temporal sea elegible, tendrá 30 días para elegir o rechazar la cobertura médica en línea. Hay tres opciones de planes de salud de deducible alto disponibles; dependiendo del nivel de cobertura elegido, el trabajador sería responsable de su porción de la tarifa de prima de seguro médico mensual de $33.42 (Plan Esencial), $151.61 (Plan Balanceado) o $199.83 (Plan Selecto). Además, hay un recargo mensual de $50.00 si el empleado es un consumidor de tabaco o decide no divulgar. Tenga en cuenta que los totales de primas anteriores son por mes a través de deducción de nómina, que es de dos cheques de pago cada mes. Las fechas de pago de los trabajadores temporales son quincenales los jueves. Las tarifas y las opciones de planes están sujetas a cambio anual. Además, todos los empleados son inmediatamente elegibles para participar en el plan 401 (k) al momento de la contratación. Si el empleado no indica su deducción a través de nuestro proveedor, el sitio web de Fidelity Investment, se inscribirán automáticamente después de 45 días a una tasa de contribución antes de impuestos del 5%. Instrucciones para inscribirse o hacer cambios en la contribución se proporciona en el momento de la contratación. Las contribuciones 401 (k) se toman antes de impuestos a través de la deducción de nómina. Las fechas de pago son quincenales los jueves para trabajadores temporales.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Se requiere licencia certificada. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores al alquiler. Levantar y llevar artículos que pesen hasta 60 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Se requiere empujar y tirar extensamente. Se requieren movimientos repetitivos. La tasa salarial puede aumentar con la experiencia verificable. El empleador puede recompensar el trabajo excepcional con dinero u otros beneficios además de los enumerados aquí a su entera discreción. El empleador requiere la contratación de exámenes de detección de drogas a expensas de los empleadores debido a la responsabilidad del equipo operativo. El empleador requiere verificación de antecedentes penales después de la contratación a expensas de los empleadores debido a la presencia de niños en la granja y herramientas y equipos caros. El hecho de no pasar la prueba de detección de drogas y / o la verificación de antecedentes penales resultará en terminación del empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Illini FS

Nombre de la Empresa:

Growmark Inc.

Localización:

Urbana, IL 61802

Lugar de Trabajo

Dirección:

103 S. Long St, Tolono, IL 61880

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24366-579731

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/3/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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