SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Caña de azúcar, maíz, grano, sorgo, milo y soja. Plantar y cultivar caña de azúcar, maíz, grano, sorgo, milo y soja. Realizar actividades de preparación y limpieza de campo. Planta caña de azúcar a mano en filas a intervalos designados. Drenar el exceso de agua de los campos. Picar / segmentar tallos de caña de azúcar con machetes u otras herramientas según las indicaciones del empleador. Opere y controle la cosechadora de caña de azúcar, y / o siga a la cosechadora a pie a través del campo y recoja la caña de azúcar caída. Cargue la semilla en tolvas y ayude con la siembra mecánica. Soja deshonesta a pie. Retire las variedades fuera de tipo y otras plantas con herramientas manuales. Maíz Detassel. Camine por los campos y saque la borla de las plantas según las indicaciones. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos, según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Operar, limpiar, reparar y mantener equipos agrícolas. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias hasta e incluyendo la terminación inmediata. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo y otras tareas manuales. Realizar tareas manuales y mecanizadas. Utilice una variedad de herramientas según sea necesario. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción / campo de la granja. Reparación de vallas. Realice trabajos dentro y alrededor de los contenedores de granos, incluidos, entre otros, nivelar el grano y barrer en los contenedores. Los trabajadores con la documentación adecuada, licencia, experiencia y califican para la cobertura de seguro pueden operar vehículos para transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Limpiar y mantener el área de trabajo. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo. Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores, individualmente o dentro de un equipo, realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Tres meses de experiencia operando equipos agrícolas principalmente en la industria de la caña de azúcar. Trabaja al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requiere movimientos repetitivos, caminar con frecuencia, sentarse, alcanzar, agacharse, doblarse, arrodillarse, empujar / tirar, subir escaleras de hasta 20 pies, trabajar en levantamientos de hasta 20 pies y levantar, cargar y cargar hasta 50 libras. Resistencia física requerida. Debe tener 21 años o más. Ocupación peligrosa.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

L and M Decuir, Inc.

Localización:

Cottonport, LA 71327

Lugar de Trabajo

Dirección:

4194 Highway 29, Cottonport, LA 71327

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25010-611411

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/16/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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