SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Cultivos que incluyen, entre otros: bayas, maíz dulce, tomates, pimientos, cebollas, repollo, calabazas, calabazas, pepinos, melón, otras verduras de temporada, madres, trigo, heno, maíz, soja y paja. Los trabajadores plantarán a mano, trasplantarán, cultivarán, cosecharán a mano verduras y empacarán maíz dulce; plantar, cultivar y cosechar cultivos de campo, incluyendo maíz, soja, trigo, heno y paja. Los trabajadores plantarán, cultivarán y regarán a las madres. Los trabajadores realizarán el deshierbe manual y la azada. Puede ayudar con el riego. Puede extender y quitar plástico u otra cubierta del suelo. Puede estacar, atar, enrejar y/o podar plantas. Otras tareas pueden incluir la reparación de cercas, la limpieza de filas de cercas, la carga / descarga de camiones, el corte, el corte, la división y el apilamiento de leña, la carga / descarga y el apilamiento de pacas cuadradas de paja y heno en graneros y camiones, la preparación del suelo, incluidos los campos de limpieza, la quema de arbustos y la recolección de piedras. Puede ayudar con el mantenimiento general del edificio de la granja y el mantenimiento y reparación de equipos. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar siembra, siembra, siega y levantamiento de objetos pesados. Se requiere una considerable inclinación y arrodillamiento. Se debe tener cuidado para evitar dañar los productos y las plantas. El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado utilizando equipos de energía. A modo de ejemplo y sin limitación, los equipos de potencia pueden incluir tractores, jardineras, pulverizadores, cultivadores y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección. El trabajo debe hacerse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos empaquetados que pesan hasta 75 libras e incluyen y se elevan a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo. Si bien el empleador no requiere que los posibles solicitantes tomen y pasen una prueba de drogas antes de una decisión de contratación, el empleador tiene una política de lugar de trabajo libre de drogas sin excepciones. El empleador requerirá que cada empleado tome y apruebe una prueba de drogas pagada por el empleador ante una sospecha razonable de uso y / o después de que un trabajador tenga un afiliado. Si un empleado da positivo, se le despide inmediatamente y se le paga por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que es despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador. Dado que el lugar de negocios del empleador, un mercado agrícola, es frecuentado por el público en general, el empleador requiere que todos los empleados recién contratados tomen y pasen una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Si se descubre una condena, se determinará si la condena está relacionada con la posición para la que la persona está solicitando o si presentaría riesgos de seguridad o seguridad antes de que se tome una decisión de empleo. Una condena penal no necesariamente impide automáticamente que un solicitante trabaje. A cualquier empleado despedido se le pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde. En el caso de un trabajador extranjero que es despedido por causa resultante de los hallazgos de la verificación de antecedentes, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia de empleo agrícola verificable en una granja comercial de frutas y / o verduras. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo verificables o documentación de terceros comparable de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Se espera que los trabajadores realicen trabajos manuales, así como la operación del equipo con precisión y eficiencia, desde la siembra hasta la cosecha. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 75 libras. Pruebas de drogas pagadas por el empleador ante sospechas razonables de uso y / o después del accidente. Se requiere verificación de antecedentes pagada por el empleador.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Spangler Farms Market

Localización:

Yorktown, IN 47396

Lugar de Trabajo

Dirección:

Spangler Farms - 8081 W. CR 200 S., Yorktown, IN 47396

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25021-631319

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/29/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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