SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

110

Deberes Laborales:

H-2A y los trabajadores domésticos correspondientes deben estar disponibles para realizar cada una de las siguientes actividades laborales en relación con las operaciones de cosecha y cultivo: Berries Ground & Machine Harvest (Fresh, Cannery, Juice), Machine harvest with stacker, palletizer and QC, Indirect Labor, Crew Leader para realizar las siguientes tareas: Extracción de fresa (limpieza de fruta vieja, podrida, no utilizable) de la planta, ya sea en los surcos o tinas de jugo, enrejado de vid de frambuesa / arándano, instalación de estructura de aro, instalación / desmontaje de plástico de aro, eliminación de ventosa de frambuesa, eliminación de caña de frambuesa, poda de plantas de arándanos. Los trabajadores también realizarán tareas asociadas y directamente relacionadas con el trabajo de cosecha de fresas, que incluyen, entre otras, la recolección y el envasado de fresas en el campo para el mercado fresco, la fábrica de conservas y la congelación / jugos; distinguir la calidad y la madurez; recoger, y colocar en bandeja / contenedores de embalaje en el campo. Cosecha molida (fresa): Trabajando en filas, el trabajador se agacha y recoge las fresas con las manos, coloca las fresas en una caja, camina y lleva la caja con fresas a la mesa de embalaje ubicada al final de la fila en el campo, presenta la caja al control de calidad para su inspección. Después de pasar el control de calidad, paletizan la caja, toman una caja vacía junto con las conchas necesarias y regresan a la fila para continuar la cosecha molida. Cosecha de la máquina de bayas (fresa): Los trabajadores realizarán tareas asociadas y directamente relacionadas con el trabajo de cosecha de bayas, que incluyen, entre otras, la recolección y el envasado de bayas en el campo para el mercado fresco y la congelación / jugos; distinguir la calidad y la madurez; recoger y colocar en bandejas/contenedores de embalaje en el campo. Los recolectores trabajarán en la máquina recolectora de bayas para ayudar a la cosecha: trabajando en filas, el trabajador se inclina y recoge las bayas con las manos; coloca las bayas en conchas y apila cajas llenas en el piso de la máquina. Las cajas vacías se recuperan de la parte superior de la máquina. La máquina transportará cajas llenas hasta el final de la fila: los trabajadores que usan ayuda de máquina no llevan cajas llenas al final de las filas. Es posible que se requiera que los trabajadores se ajusten a Ground Harvest mientras la máquina está girando o cuando la máquina está siendo reparada para avería / mantenimiento. Cosecha molida (frambuesa / arándano): Trabajando en filas, el trabajador camina y recoge bayas con las manos, coloca / empaca las bayas en un contenedor o concha, camina y lleva la caja con bayas a la mesa de empaque ubicada al final de la fila en el campo, presenta la caja al control de calidad para su inspección. A veces, los trabajadores elegirán varias cajas antes de presentarlas al control de calidad. Después de pasar el control de calidad, paletizan la caja, toman más cajas vacías junto con las conchas necesarias y regresan a la fila para continuar la cosecha molida. La cosecha de la máquina se realizará con apilador, paletizador y control de calidad. Trabajo Indirecto: Perforador / Control de calidad: La persona de control de calidad se asegura de que el producto cumpla con los estándares de calidad. Examinan y pesan las cestas de productos para que sean del peso y la calidad requeridos. Algunas inspecciones de control de calidad son rutinarias y rápidas, otras son más complejas y largas. La persona de control de calidad puede ser responsable de declarar que un producto (cesta) no está por debajo de la calidad especificada. La persona de control de calidad también puede inspeccionar que un recolector no está dejando un buen producto en el surco o está poniendo un producto incorrecto / malo en las canastas. Pueden hacer recomendaciones para mejoras. También puede ser responsable de pequeños y rápidos ajustes a la calidad del embalaje. Time Keeper / Scanner / Puncher: Time keeper / scanner / puncher escaneará la insignia de identificación del empleado para registrar las horas de inicio / finalización durante cada día de trabajo. El trabajador también es responsable de escanear las cajas llenas / llenas para asegurarse de que se contabilizan como parte del proceso de seguimiento a destajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Requisitos: No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores del producto. Debe ser capaz de utilizar tijeras, cortadoras y otras herramientas agrícolas (es decir, sierra de mano (puede ser alimentada por gas)); no fumar, drogas ilegales, alcohol o armas de cualquier tipo en los campos de vivienda o trabajo. La seguridad de los trabajadores en el trabajo y en la vivienda proporcionada por el empleador es nuestra principal prioridad. Los trabajadores no pueden poseer, consumir o estar bajo la influencia de alcohol, cannabis, drogas ilegales u otras sustancias controladas en el lugar de trabajo o en la vivienda proporcionada por el empleador. No se tolerarán peleas, incluidas, entre otras, verbales, físicas o a través de redes sociales o mensajes de texto, y cualquier amenaza o acto de violencia, y / o comportamiento perturbador contra otra persona o contra la propiedad, particularmente actos de violencia cometidos bajo la influencia del alcohol o las drogas.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 12:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Fresh Harvest, Inc.

Localización:

Heber, CA 92249

Lugar de Trabajo

Dirección:

BlazerWilkinsonGee, LLC: Telephone Ranch - 1975 Prell Rd, Santa Maria, CA 93454

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25022-634333

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Bono: Se puede aplicar un bono discrecional. Horas extras y beneficios: El empleador cumplirá con las leyes federales o estatales aplicables requeridas al pagar horas extras y beneficios a los empleados que realizan las actividades enumeradas en este documento, cuando corresponda.

Fecha de Publicación:

2/24/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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