SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

20

Deberes Laborales:

Mantener una licencia de conducir válida emitida por el estado. El empleador cubre los costos del examen físico y el registro del conductor de FLCE, si es necesario. Las tareas de conducción y relacionadas (por ejemplo, las actividades de registro según las regulaciones de MSPA) se compensan. Conducir es parte del rol del trabajo, y los conductores participarán en actividades de cosecha cuando no conduzcan. Responsable de las tareas de mantenimiento del vehículo, incluido el abastecimiento de combustible y la limpieza. La compensación incluye el tiempo de conducción, el procesamiento de papeleo y las actividades de mantenimiento del vehículo. Debe verificar y mantener las características de seguridad del vehículo y realizar reparaciones menores o mantenimiento de rutina según sea necesario. El cumplimiento de las normas de seguridad y los requisitos legales para la operación del vehículo y las prácticas agrícolas es obligatorio. Los empleados deben garantizar la integridad operativa del vehículo mediante la revisión regular de los componentes esenciales y la realización de reparaciones menores o mantenimiento según sea necesario. Deberes del líder de la tripulación: reportar directamente al supervisor y administrar a los trabajadores estacionales durante la cosecha. Registrar la información relacionada con los cultivos (uso de pesticidas, rendimientos, costos) y comunicar el progreso de los cultivos a la administración de la granja. Supervisar el inventario y los pedidos de materiales, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y embalaje del producto. Dirigir y monitorear las actividades de cosecha, asistiendo al capataz con las preparaciones y auditorías previas a la cosecha. Información general: ningún candidato será excluido por la ausencia de una licencia de conducir o certificado FLCE en el momento de la solicitud o contratación. El empleo no se terminará debido a la falta de obtención de estas credenciales. La compensación se adhiere a las pautas de AEWR para todas las tareas realizadas relacionadas con la conducción, las tareas administrativas y el trabajo de campo. La responsabilidad de conducción de CalVans está integrada en el papel general de un trabajador agrícola, con deberes alineados con el Código SOC 45-2092.00 (Trabajadores Agrícolas y Trabajadores, Cultivos, Viveros e Invernaderos). Cuando no conducen, se espera que los conductores realicen diversas tareas agrícolas, incluida la cosecha de cultivos manualmente o con herramientas manuales, la clasificación. y el envasado de productos en el campo, y el deshierbe y el raleo para mantener la salud de los cultivos y optimizar el rendimiento. Las responsabilidades adicionales incluyen la carga y descarga de productos o materiales agrícolas, la operación de tractores para el trabajo de campo, como arar, plantar o transportar, y realizar el mantenimiento básico de la maquinaria. Los conductores también pueden ayudar con tareas de riego, como colocar o reparar líneas, monitorear el flujo de agua y solucionar problemas, mientras se mantiene la limpieza y organización de las áreas de trabajo. Estos derechos combinados garantizan que los conductores contribuyan eficazmente a las operaciones agrícolas globales. Observe y escuche las operaciones de la maquinaria para detectar el mal funcionamiento del equipo. Operar o cuidar equipos utilizados en la producción agrícola, como tractores y equipos de riego. Ajuste, repare y dé servicio a la maquinaria agrícola y notifique a los supervisores cuando la maquinaria funcione mal. Conecte los implementos agrícolas como arados, discos, pulverizadores o cosechadoras a los tractores utilizando pernos y herramientas manuales. Los trabajadores llevarán a cabo actividades posteriores a la cosecha y al final de la temporada, incluida la reparación, limpieza y preparación de equipos agrícolas para la temporada siguiente. Flexibilidad y adaptabilidad: disposición para trabajar horas extendidas durante las temporadas altas y adaptarse a las condiciones climáticas cambiantes o necesidades operativas urgentes. Atención al detalle: se requiere precisión en el mantenimiento de registros, análisis de datos para los rendimientos de los cultivos e informes sobre las operaciones diarias para garantizar un rendimiento óptimo de la granja. Disposición para viajar entre lugares de trabajo: el puesto puede requerir viajes entre diferentes ubicaciones de granjas. Los candidatos deben estar dispuestos a trabajar en varios lugares según sea necesario y adaptarse a diferentes entornos. El trabajo bajo este contrato consistirá en raleo, deshierbe (usando una azada de mango largo), campos de azada y cosecha.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3053.00 - Shuttle Drivers and Chauffeurs

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Experiencia en seguridad alimentaria y seguridad en el lugar de trabajo: El candidato debe tener experiencia práctica en la implementación y el mantenimiento de protocolos de seguridad alimentaria y seguridad en el lugar de trabajo dentro de las operaciones agrícolas. Esto incluye garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y fomentar una cultura de seguridad entre los miembros del equipo. Condiciones climáticas variables. Todo el trabajo debe realizarse de una manera que exhiba prácticas generalmente aceptadas (BPA) y los mejores alimentos. seguridad en todo momento. El candidato debe tener al menos 3 meses de experiencia en agricultura, específicamente relacionada con brócoli, lechuga romana, coles de Bruselas, lechuga iceberg, col napa, pimientos morrones, calabaza, coliflor, bok choy, apio, maíz, frisee, raddiccio, hoja verde para evitar daños a los cultivos y lesiones personales. Riego de cultivos, colocación y eliminación de rociadores, ejecución de líneas de ruedas, conducción equipos, pivotes de operación, riego por inundación, movimiento de rociadores portátiles e instalación de cinta de goteo. Se requiere experiencia laboral verificable.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 12:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Empire Farm Labor Contractor LLC

Localización:

Salinas, CA 93907

Lugar de Trabajo

Dirección:

Coastline Family Farms: Frassetto 36.706046, -121.715237, Salinas, CA 93908

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25033-659625

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El empleador puede dar bonificaciones discrecionales

Fecha de Publicación:

2/28/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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