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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Uvas. Los trabajadores serán responsables de todas las operaciones de tractores, incluida la operación segura y adecuada de nuestra flota que incluye, entre otros: tractores de viñedos de uva especiales, tractores de trabajo en tierra, cosechadora de uva Gregoire y vehículos utilitarios. Los operadores son responsables de las inspecciones diarias del equipo, el mantenimiento, el desmontaje y el remontaje, la limpieza y el invierno. Las actividades de tractores incluyen, entre otras: siembra/siembra de cultivos de cobertura; aplicación de redes para aves; cobertura de dosel, pre-poda mecánica; rociar pesticidas y herbicidas, cortar, tirar las hojas mecánicamente, rototilling, plantar, cosechar y mantener estructuras/terrenos/enrejado. El trabajador debe ser capaz de reconocer las enfermedades de la uva, mezclar y / o rociar los pesticidas apropiados (de acuerdo con las leyes de uso restrictivo) y mantener un inventario de productos químicos. El trabajador debe tener la capacidad de comprender las calibraciones del pulverizador necesarias para aplicar / rociar (pesticidas / herbicidas / fertilizantes) a los cultivos. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias hasta e incluyendo la terminación inmediata. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero. A los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no se les permitirá comenzar a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas, o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y / o caminar, movimientos repetitivos y flexión y / o agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de elevación especificados. Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia en tareas de manejo de viñedos, incluida la operación de equipos de viñedos. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Waltz Vineyards

Nombre de la Empresa:

Jan M. Waltz Vintner, LLC

Localización:

Manheim, PA 17545

Lugar de Trabajo

Dirección:

1556 Old Line Rd., Manheim, PA 17545

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25034-662017

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/11/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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