SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Poda de arbustos de arándanos, mantillo, cultivos varios, recolección de rocas, deshierbe manual, riego (cosecha de manzanas, arándanos, brócoli, coliflor, bayas y verduras). Puede conducir vehículos de la compañía (camionetas y camionetas) en la granja y hacia y desde la vivienda. EL HORARIO Y HORARIO VARÍAN: precosecha: De lunes a viernes, de 6 a.m. a 2 p.m., 35 hrs. cosecha: horas adicionales requeridas, se requerirán fines de semana obligatorios. El cronograma depende de las necesidades de producción a lo largo de todo el contrato. Compromisos de FLSP: 1) Aplicación Universal de Beneficios: El empleador se compromete a proporcionar todos los beneficios, protecciones y condiciones de trabajo descritas en esta orden de trabajo por igual a los trabajadores H-2A y a los trabajadores estadounidenses en el empleo correspondiente en todos los lugares de trabajo cubiertos por esta solicitud. Este compromiso garantiza un trato justo para todos los trabajadores, independientemente de su estado de visa. 2) Participación en la investigación del USDA: El empleador participará en un estudio de investigación patrocinado por el USDA sobre prácticas laborales agrícolas. Los trabajadores pueden ser invitados a participar voluntariamente en encuestas o entrevistas. La participación o no participación no afectará el estado de empleo, los salarios o las condiciones de trabajo. 3) Conozca sus derechos y recursos (KYRR) Capacitación: El empleador proporcionará una capacitación KYRR obligatoria de 2 horas a todos los trabajadores al comienzo de su contrato de trabajo. Esta capacitación, realizada por un proveedor aprobado por el USDA en un idioma entendido por los trabajadores, cubrirá los derechos de los trabajadores y los recursos disponibles. Los trabajadores serán compensados a la tasa requerida para este tiempo de capacitación. 4) Reclutamiento responsable: Si corresponde, el empleador revelará el nombre de cualquier agente y subcontratista extranjero y proporcionará una copia de la Carta de Socio de Reclutamiento completa. Si está disponible, se proporcionará el registro del reclutador en el país desde el que está reclutando. 5) El empleador ofrecerá un pago de bonificación a los trabajadores en función de los años de experiencia que hayan obtenido al trabajar para el empleador u otros factores como el rendimiento laboral, la habilidad, la puntualidad, la licencia, la capacitación, la experiencia laboral previa, etc. Este bono será adicional a todos los salarios requeridos y no se utilizará para cumplir con la tasa salarial requerida. 6) El empleador seguirá un Plan Semanal de Mantenimiento de la Vivienda para garantizar el mantenimiento y la calidad de la vivienda de los trabajadores. Este plan incluye un proceso detallado, que asegurará que cada trabajador tenga la capacidad de comunicarse con una línea de mantenimiento para todas las inquietudes de mantenimiento. También habrá un portal en línea para que los trabajadores informen cualquier necesidad de mantenimiento. Al recibir una solicitud de mantenimiento, el empleador se adherirá a un cronograma de respuesta de 48 horas, así como a solucionar cualquier problema dentro de los 7 días hábiles. Esto garantizará que los problemas se aborden y resuelvan con prontitud, manteniendo un alto nivel de condiciones de vida para todos los trabajadores. 7) El empleador se compromete a mejorar las habilidades de todos los trabajadores. Proporcionaremos capacitación en el trabajo y capacitación de orientación a cada individuo para garantizar que ambos estén listos para trabajar en el rol actual, así como para avanzar en su campo dado. Nos comunicaremos con los trabajadores para asegurarnos de que están recibiendo la capacitación que necesitan durante toda la temporada de crecimiento.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Tres (3) meses de experiencia reciente y verificable requerida para las tareas laborales enumeradas. Ser capaz de levantar hasta 50 libras. Una vez contratado, el trabajador puede ser requerido para tomar una prueba de drogas al azar sin costo para el trabajador. Dar positivo por una sustancia ilegal / controlada o incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Circle B Farms

Localización:

Caribou, ME 04736

Lugar de Trabajo

Dirección:

290 East Presque Isle Road, Caribou, ME 04736

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25038-676914

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/13/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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