- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 24
- Deberes Laborales:
- Necesitamos ayuda estacional para transportar y esparcir estiércol de pollo en los campos. Los empleados deberán operar / ejecutar / maniobrar / controlar camiones y tractores grandes para transportar y aplicar estiércol de pollo como fertilizante a los campos. Los empleados realizarán varias tareas asociadas con la aplicación de fertilizantes a los campos, incluida la carga y descarga de estiércol de pollo. Operar y monitorear bombas. Cuando se complete la solicitud, los trabajadores recogerán el equipo, limpiarán el sitio de trabajo y se prepararán para mover el equipo a la siguiente ubicación. Los empleados realizarán el mantenimiento de rutina en el equipo. El empleador puede proporcionar aumentos salariales para la longevidad y la experiencia.
El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo en el campo, cuando las plantas pueden estar húmedas con rocío y lluvia, y pueden ser necesarias durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables.
Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa y botas de trabajo apropiadas u otro calzado duradero. No se permite ropa casual. A los trabajadores que usen ropa inapropiada no se les permitirá comenzar a trabajar.
Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada cuando trabajen más de 5 horas. Debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio / finalización. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas, en el sábado del trabajador o en días festivos federales.
Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en lugares de trabajo o vehículos de la compañía está prohibido y es causa de terminación inmediata. Debido a la preocupación por la seguridad de nuestros trabajadores, personal o el público en general, el empleador se reserva el derecho de despedir por causa, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables, a cualquier trabajador que durante el período de empleo tenga antecedentes penales o estatus como delincuente sexual registrado.
El trabajo descrito en este documento es un trabajo regular y estacional a tiempo completo que requiere que todos los trabajadores estén disponibles como se indica en el horario de trabajo estándar, durante todo el período del contrato. Los empleados pueden experimentar una reducción temporal del trabajo y / o un paro temporal debido al ciclo agrícola natural.
El empleador también se reserva el derecho de despedir a los trabajadores por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidos, entre otros, los trabajadores que: están regularmente ausentes o tardan; malingers o de otra manera se niegan a trabajar de acuerdo con la dirección, o de otra manera obviamente no están calificados para realizar el trabajo; es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser despedidos si uno o más trabajadores estadounidenses están disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas.
Los trabajadores extranjeros serán informados de su responsabilidad de salir de los Estados Unidos cuando el empleo llegue a su fin. El empleador solicitará y mantendrá registros de la dirección permanente de cada trabajador, la dirección de correo electrónico (cuando esté disponible) y el número de teléfono.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 53-3032.00 - Heavy and Tractor-Trailer Truck Drivers