SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Supervisor de primera línea y coordinación de trabajadores agrícolas. Bajo la dirección de la administración de la granja, asigne tareas y supervise las operaciones de producción de cultivos. Entrenar técnicas como la siembra, el cultivo o la cosecha, el uso de medidas de seguridad y horarios de trabajo, los requisitos de producción, las condiciones de los equipos y los suministros. Mantener detalles de las acciones del personal. Los conductores / supervisores de autobuses recogerán el transporte de los trabajadores al lugar de trabajo y de regreso a su vivienda. supervisar a los trabajadores. Requerido para vivir en una vivienda proporcionada por el empleador. Transporta a los trabajadores una vez a la semana al banco, Walmart y la colchoneta de lavandería. Debe tener o ser capaz de obtener inmediatamente una licencia de contratista de mano de obra agrícola. La verificación de antecedentes y las pruebas aleatorias de drogas se realizarán después de la contratación a expensas del empleador. Cualquier líder de la tripulación (contratista de mano de obra agrícola) empleado bajo esta orden de trabajo debe tener un Certificado de Registro de Contratista de Trabajo Agrícola estatal y federal válido, cumplir con todos los requisitos de la Ley de Protección de Trabajadores Agrícolas Migrantes y Estacionales (MSPA). El empleador entiende que es responsable de garantizar que se cumplan todas las condiciones de este acuerdo, independientemente de cualquier acto u omisión del líder de la tripulación. Supervisar según sea necesario en todos los trabajos:

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-1011.00 - First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Incluirá caminar prolongadamente, pararse, agacharse, agacharse y alcanzar. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas / alcohol sin costo para el trabajador. Incumplimiento de la solicitud o de un la prueba positiva puede resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no formarán parte del proceso de entrevista. Negativo el resultado puede ser requerido después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. El empleado debe ser capaz de levantar 75 libras a la altura de los hombros de forma repetitiva a lo largo de la jornada laboral es capaz de levantar y transportar 75 libras en campo. No debe obstaculizar la productividad de ningún otro trabajador. Uso de la célula personal teléfono u otro dispositivo electrónico personal durante las horas de trabajo estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Requiere una experiencia laboral previa verificable de 1 mes en las actividades de cultivo enumeradas. Mosto comprometerse a trabajar todo el período del contrato.

Número de Horas por Semana:

42

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

GRACIA AND SONS LLC

Nombre de la Empresa:

GRACIA AND SONS LLC

Localización:

FT MEADE, FL 33841

Lugar de Trabajo

Dirección:

7535 US HWY 278, BARNWELL, SC 29812

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25114-900529

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

5/20/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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