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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Manzanas. Cultivar y cosechar manzanas; plantar, trasplantar árboles frutales/plantas. Recoger, levantar o tirar de los cultivos durante la cosecha. Rompa la fruta del árbol con el pulgar y la palma de la mano para evitar tirones en el tallo, pinchazos, moretones u otros daños. Recoger sacrificios y peladores. Llene cubos / contenedores de fruta y coloque la fruta en contenedores / camas de camiones / remolques o en el área designada. Siga las instrucciones del supervisor/capataz sobre los requisitos de color/tamaño. Debe ser capaz de diferenciar entre colores y variedades con precisión. Mano delgada / clip para controlar el tamaño y la calidad de la fruta. Retire la flor de la fruta, el brote y / o la fruta identificable dentro de un grupo de otras frutas. Debe identificar y eliminar con precisión la fruta defectuosa, dañada o no comercializable. Poda a mano. Utilice herramientas y equipos de poda manuales y mecanizados. Identifique y retire los tallos o ramas rotas, las ramas que crecen hacia abajo, las ramas que se frotan entre sí, las ramas interiores sombreadas, la madera muerta y los retoños de brotes. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras: palas, azadas y cuchillos. Labrar el suelo. Estaca, corbata y enrejado de árboles frutales. Tensión y alambre cortado. Inspeccione los productos en busca de daños / defectos y deseche los productos inferiores. Coloque el producto en contenedores / bandejas y otros recipientes según el grado. Paletizar y apilar cajas/contenedores. Reparar contenedores. Mueva el producto a áreas de almacenamiento y / o áreas de carga para prepararse para el envío. Tenga cuidado de evitar dañar los productos y las plantas. Cavar y mantener zanjas. Los trabajadores con una licencia válida y un certificado médico pueden transportar a otros trabajadores y se les ofrecen horas adicionales. Operar equipos agrícolas según sea necesario. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. Cortar, cortar, desmalezar y mantener huertos. Realizar zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo, remoción de rocas / piedras, realizar actividades posteriores a la cosecha y otras tareas manuales. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Limpiar y mantener áreas de trabajo, equipos, huertos y edificios. Reparar y mantener cercas. Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. Ayudar con las políticas de Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Tres meses de experiencia trabajando en un huerto preeminente. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. Caminar, pararse, doblarse, agacharse, alcanzar, empujar, tirar y realizar movimientos repetitivos. Levante, cargue y cargue hasta 40 libras. Sube escaleras de hasta 10 pies de altura.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Community Crop, Inc.

Localización:

Walworth, NY 14568

Lugar de Trabajo

Dirección:

4129 Walworth Ontario Road, Walworth, NY 14568

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25169-106652

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

7/2/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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