SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

115

Deberes Laborales:

Cultivos: Manzanas El deber principal del trabajo es cosechar manzanas manualmente. Los trabajadores deben asegurarse de que los contenedores estén limpios y libres de escombros antes de colocar las manzanas cosechadas en los contenedores. Los trabajadores designados manipularán manualmente los contenedores vacíos para colocarlos en las filas de huertos según las instrucciones de la gerencia. La fruta recolectada de cada trabajador será inspeccionada de acuerdo con las instrucciones dadas cada día por la gerencia del huerto. Se indicará a los trabajadores que retiren toda la fruta del árbol en una recolección o que la recolección puntual (recolección selectiva) de acuerdo con el tamaño y el color, dependiendo de las condiciones y la madurez del cultivo. Toda la fruta debe manipularse con cuidado para evitar moretones. Las manzanas lesionadas por hematomas durante la recolección no excederán del 1% (WNY) para los frescos y del 1% (WNY) para el procesamiento. Los trabajadores deben seguir adecuadamente las instrucciones para recoger manzanas. El incumplimiento de dichas instrucciones puede resultar en una disciplina progresiva, hasta e incluyendo la terminación. Los trabajadores que no cumplan con sus deberes de manera oportuna y competente recibirán hasta tres advertencias y serán entrenados / instruidos sobre cómo trabajar más rápido y de manera más eficiente. Tras la emisión de la tercera advertencia, el empleado puede ser despedido. Los trabajadores que cosechan manzanas deben cumplir con los estándares básicos de productividad para las 4 categorías de manzanas cosechadas. El estándar de productividad para un día de 8 horas es el siguiente: 100 fanegas de manzanas procesadas, 80 fanegas de manzanas frescas, 66 fanegas de Honeycrisp recortadas y 50 fanegas de manzanas de jugo. Los nuevos trabajadores recibirán 2 días de capacitación antes de cumplir con los estándares de productividad. Se espera que los trabajadores que regresan cumplan con el estándar de productividad desde el primer día de trabajo. El incumplimiento del estándar de productividad para la temporada dará lugar a que el trabajador no sea retirado del mercado la temporada siguiente. Los recolectores que exceden el estándar de productividad para el día, son elegibles para un bono, basado en la cantidad de fruta recolectada sobre el estándar. Solo los trabajadores que recogen manzanas son elegibles para bonificaciones. Los trabajadores designados por la gerencia como conductores (además de realizar las otras tareas descritas en este contrato) operarán vehículos propiedad del empleador para transportar a los trabajadores desde la vivienda propiedad del empleador a los sitios de trabajo durante la jornada laboral (incluso en las vías públicas), transportar herramientas y suministros. Los conductores también transportarán a los trabajadores a la ciudad / ciudad más cercana para realizar recados personales según sea necesario y según las instrucciones de la gerencia. Los trabajadores designados también pueden operar equipos, como tractores, en los huertos para mover contenedores vacíos y llenos. Cuando la fruta no está disponible para recoger, otras tareas de trabajo durante el contrato pueden incluir, entre otras, desmalezar, recoger rocas, construir enrejados, trasplantes, usar herramientas manuales como palas, llanas, azadas y manipuladores para realizar trabajos de campo, limpiar escombros de sitios de trabajo y propiedades, limpiar equipos y herramientas, recoger cepillos. A algunos trabajadores que realizan tareas generales de trabajo agrícola se les puede solicitar que sean monitores de la tripulación de trabajo. Estos trabajadores serán elegidos en función de varios factores, incluido el desempeño y la tenencia de los trabajadores, y pueden ayudar a transmitir instrucciones diarias de la gerencia a las cuadrillas asignadas, escanear y colocar etiquetas en los contenedores, registrar las cantidades de fruta recolectada dentro de las cuadrillas asignadas, alertar a la gerencia de cualquier problema en los sitios de trabajo y verificar el tamaño y la calidad de la fruta.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Los trabajadores deben ser físicamente capaces de recoger los frutos de los árboles, la mayoría de los cuales se realizan desde escaleras o plataformas autopropulsadas, con ramas más bajas que se recogen del suelo. La fruta recolectada se coloca en un cubo de recolección cubierto de lona con marco de metal con correas de lona que se deslizan sobre la cabeza y descansan sobre los hombros. Los cubos llenos pesan hasta 45 libras. Se requiere que los trabajadores manejen escaleras de hasta 16 pies de largo y que pesen hasta aproximadamente 30 libras, dependiendo del material de construcción. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de levantar 60 libras de manera constante durante todo el día. La operación del equipo y el vehículo no es un requisito de este trabajo y será según sea necesario, de forma individual, según el conjunto de habilidades / experiencia del empleado. No se solicitará a todos los trabajadores que conduzcan; los conductores de vehículos que transporten trabajadores deberán poseer una licencia de operador válida de su país de origen. Nadie será rechazado para el puesto que no posea una licencia de clase D.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Cahoon Farms, Inc.

Localización:

Wolcott, NY 14590

Lugar de Trabajo

Dirección:

7161 East Bay Road, Wolcott, NY 14590

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25169-106711

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

6/30/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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