SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Este trabajo abarca el trabajo realizado en cultivos en hileras, lúpulo y cultivos de frutas y hortalizas. Esta posición requiere 3 meses de trabajo agrícola general y operadores de equipos agrícolas. El requisito de elevación para esta posición es de 60 libras. Los trabajadores con una licencia de conducir válida y que son asegurables pueden conducir vehículos para transportar cultivos, equipos, suministros y trabajadores. Riego: Riego por goteo: Los trabajadores desplegarán y / o enrollarán la manguera de goteo para saltar las plantas en filas o llevarlas del campo para el almacenamiento al final de la temporada. Inspeccionarán, monitorearán y repararán el sistema de goteo diariamente. Los deberes laborales de los trabajadores pueden requerir turnos divididos (por ejemplo, de 5:00 a.m. a 10:00 a.m. y de 5:00 p.m. a 8:00 p.m.), así como turnos nocturnos debido a las demandas de los cultivos. Las horas de trabajo pueden variar si hay períodos en los que se ofrecen horas adicionales y hay períodos de horas reducidas disponibles debido al clima, las condiciones de los cultivos y la época del año. Otras tareas de riego: • Reparación y mantenimiento de mangueras de caída de pivote, colocación y recogida de líneas de mano de 3", reemplazo de boquillas y rociadores en líneas de mano y mangueras de caída de pivote, colocación y recolección de tubos de sifón. • Repare la manguera de goteo, agregue o elimine los emisores según las instrucciones, agregue clips según sea necesario para evitar la flacidez de la manguera de goteo, enjuague periódico de la manguera de goteo según las instrucciones.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

El empleador acepta que ofrecerá, anunciará en su contratación y pagará al menos la Tasa Salarial de Efecto Adverso (AEWR), la tasa salarial por hora prevaleciente, la tarifa a destajo prevaleciente, la tasa de negociación colectiva acordada o la tasa de salario mínimo federal o estatal, vigente en el momento en que se realiza el trabajo, lo que sea más alto. Si al trabajador se le paga por hora, el empleador debe pagar esta tarifa por cada hora o parte de la misma trabajada durante un período de pago. Si los salarios ofrecidos divulgados en esta orden de liquidación se basan en comisiones, bonificaciones u otros incentivos, el empleador garantiza que el salario pagado semanalmente, semestral o mensualmente igualará o excederá el AEWR, el salario por hora o a destajo prevaleciente, el salario mínimo legal federal o estatal, o cualquier tasa de negociación colectiva acordada, el que sea más alto. Los empleados que realizan trabajo en Oregon pueden ser elegibles para horas extras.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:30 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Gooding Farms, Inc

Localización:

Parma, ID 83660

Lugar de Trabajo

Dirección:

23669 Batt Corner Road, Parma, ID 83660

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25174-118998

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

6/30/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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