SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Prepare el terreno de la granja para la temporada de siembra. Plantar, fertilizar, cosechar y transportar maíz, trigo, frijoles pintos, soja, milo y cultivos de alfalfa. Operar, mantener y reparar los sistemas de riego, incluido el cambio y la limpieza de las boquillas de los aspersores. Complete las tareas agrícolas generales, como el trabajo de taller, la limpieza y el mantenimiento de los terrenos agrícolas y los edificios agrícolas, las cercas (los trabajadores instalarán o eliminarán una cerca temporal de un solo alambre alrededor de los campos cosechados para facilitar el pastoreo posterior a la cosecha), la siega, el deshierbe y la excavación a mano para reparar el riego por goteo subsuperficial. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo en el campo, cuando las plantas pueden estar húmedas con rocío y lluvia, y pueden ser necesarias durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa y botas de trabajo apropiadas u otro calzado duradero. No se permite ropa casual. A los trabajadores que usen ropa inapropiada no se les permitirá comenzar a trabajar. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada cuando trabajen más de 5 horas. Debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en las horas de inicio / finalización. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas, en el sábado del trabajador o en días festivos federales. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en los sitios de trabajo o vehículos de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata. El empleador no realiza verificaciones de antecedentes, pero puede despedir a un trabajador por causa justificada si se descubre una condena penal o un estado de delincuente sexual durante el empleo, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables, para garantizar la seguridad de otros trabajadores, personal y el público. El trabajo descrito en este documento es un trabajo regular y estacional a tiempo completo que requiere que todos los trabajadores estén disponibles como se indica en el horario de trabajo estándar, durante todo el período del contrato. Los empleados pueden experimentar una reducción temporal en el trabajo y / o un paro temporal debido al ciclo agrícola natural. El empleador se reserva el derecho de despedir a los trabajadores por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidos, entre otros, los trabajadores que: cometen actos graves de mala conducta (actos delictivos, robo, destrucción intencional de la propiedad / herramientas / equipo del empleador, insubordinación, no siguiendo las normas de seguridad proporcionadas), están regularmente ausentes o tardan; malingers o de otra manera se niega a trabajar de acuerdo con la dirección, o de otra manera obviamente no está calificado para realizar el trabajo; es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario. En el caso de terminación por razones médicas que ocurran después de la llegada al trabajo, o que ocurran como resultado del empleo, o en el caso de terminación resultante de un acto de Dios, el empleador pagará o proporcionará costos razonables de transporte de regreso y subsistencia al lugar de reclutamiento. Además, el empleador reembolsará al trabajador los costos razonables de transporte y subsistencia incurridos por el trabajador para llegar al lugar de empleo. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser despedidos si uno o más trabajadores estadounidenses están disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Continuación de la adición C

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Las siguientes definiciones se proporcionan para ayudar a todos los trabajadores con los estándares de trabajo del empleador. Definiciones de especificación de trabajo/ trabajo: a) Descuidado: no cuidadoso o ordenado: muestra una falta de cuidado, atención o esfuerzo. b) de buena fe: hecho con intención seria c) serio: serio en intención, propósito o esfuerzo: d) sostenido: continuado por un período prolongado o sin interrupción. e) resistencia: la capacidad o fuerza para continuar o durar, especialmente a pesar de la fatiga, el estrés u otras condiciones adversas. f) eficientemente: desempeñarse o funcionar de la mejor manera posible con la menor pérdida de tiempo y esfuerzo. g) consistentemente: De la misma manera durante un largo período de tiempo. Los trabajadores deben tener una licencia de conducir válida y asegurable o ser elegibles para solicitarla sin costo alguno para el trabajador. Se le pedirá que conduzca vehículos para el transporte de trabajadores, bienes o productos básicos en el negocio de la empresa.

Número de Horas por Semana:

60

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

E & H Farms, Inc.

Localización:

Weskan, KS 67762

Lugar de Trabajo

Dirección:

210 Ironhorse Road, Weskan, KS 67762

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25183-146941

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

7/18/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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