Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: caña de azúcar. Mecánico: Conducir y reparar cosechadoras de caña, vagones de descarga y otros equipos mecanizados, eléctricos o motorizados en granjas o en talleres de reparación de equipos agrícolas. Los trabajadores operarán la maquinaria, el equipo y los vehículos de la granja. Los trabajadores serán instruidos en la seguridad y operación del equipo antes de conducir el equipo. Se espera que los trabajadores puedan operar el equipo, con o sin dirección, de una manera que proteja al operador, los visitantes, otros empleados, los cultivos, los árboles, las instalaciones y el equipo. El incumplimiento de las normas de funcionamiento y seguridad puede dar lugar a la terminación. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El equipo que los trabajadores estarán operando y manteniendo es costoso y peligroso. Se espera que los trabajadores sigan las solicitudes del empleador no solo para prevenir daños al equipo, sino también para prevenir lesiones a los trabajadores. Cualquier equipo dañado por el incumplimiento de las instrucciones de un trabajador o dañado debido a la malicia se cargará al trabajador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias hasta e incluyendo la terminación inmediata. Realizar el mantenimiento de rutina en el equipo de la granja. Examinar y escuchar máquinas, motores, motores de gasolina y diesel y equipos para detectar defectos operativos y desmantelar unidades defectuosas, utilizando herramientas manuales. Repara o reemplaza piezas defectuosas, utilizando herramientas manuales y herramientas de taller. Reemplace los componentes, como carburadores, bombas de combustible, generadores, puntos de ignición y bujías. Vuelva a montar, ajustar y lubricar máquinas y equipos para garantizar un funcionamiento eficiente. Puede instalar y reparar cableado y motores para mantener el sistema eléctrico de la granja. Puede ayudar a otros trabajadores en tareas de mantenimiento más complejas, como la revisión de maquinaria y equipo. Puede ensamblar y erigir nueva maquinaria y equipo agrícola. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero. A los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no se les permitirá comenzar a trabajar. Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados tomen y pasen una prueba de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere una prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y pagados por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que es despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador también realizará pruebas al azar tanto de drogas como de alcohol. El empleador se reserva el derecho de pagar una tasa salarial superior a la establecida a cualquier trabajador, extranjero o nacional. Esto no está prometido ni garantizado. La decisión de pagar por encima de las tarifas establecidas será tomada por el empleador, a su entera discreción, en función de factores que incluyen el desempeño y la tenencia de los beneficiarios, incluidos los líderes de equipo. El empleador atestigua que ha enviado (o enviará con prontitud) la fianza de garantía original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

49-3041.00 - Farm Equipment Mechanics and Service Technicians

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 6 meses de experiencia previa verificable en la realización de tareas asociadas con la operación y el mantenimiento de rutina en equipos agrícolas. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo verificables o documentación de terceros comparable de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas y alcohol pagadas por el empleador.

Número de Horas por Semana:

72

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

5:30 A.M. - 5:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Quality Ag Services, LLC

Localización:

Belle Glade, FL 33430

Lugar de Trabajo

Dirección:

26.53339014, -80.7378545, Belle Glade, FL 33430

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25213-215574

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/18/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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