Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

La actividad laboral esencial consiste en trasladar los cultivos agrícolas altamente perecederos (cítricos y otros productos agrícolas) directamente de las propiedades agrícolas del sitio fijo de los productores de los campos agrícolas a la planta de procesamiento. Se requiere que los transportistas completen cada paso del acarreo como parte de las actividades necesarias del campo para la instalación de procesamiento para la cosecha. Los transportistas deben estar física y mentalmente sanos. Se espera que cada trabajador opere vehículos de transporte de manera eficiente y segura a través de todo tipo de rutas. Los transportistas deben poder operar tractores, remolques, semirremolques y tener el conocimiento adecuado para realizar ajustes o reparaciones menores a estos vehículos. Debe tener una CDL, o licencia equivalente, pasar una verificación de antecedentes de la licencia de conducir requerida y una prueba de drogas / alcohol obligatoria. Los transportistas deben tener y mantener un registro de manejo adecuado y estar asegurados por la compañía de seguros de los empleadores. Si está involucrado en un accidente automovilístico en el que se determina que tiene la culpa, estará sujeto a la terminación. Las asignaciones diarias de trabajo serán realizadas por, y a la sola discreción de, los Gerentes de Granja de la Compañía según lo dicte la progresión de la temporada de crecimiento. Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado como se describe en ETA 790, y trabajar en las ubicaciones asignadas de la Compañía. Los trabajadores no pueden cambiar de trabajo en las ubicaciones de la empresa sin la autorización específica del gerente de la granja. Bajo la dirección del Gerente de granja y / o Supervisor, los trabajadores pueden ser reasignados a diferentes ubicaciones de la granja dentro de la empresa en varios momentos de la jornada laboral y / o en diferentes días. El empleador proporcionará las herramientas, el equipo, los materiales, la ropa de protección, incluidos los guantes cuando sea necesario para realizar todas las especificaciones del trabajo sin costo alguno para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa de los trabajadores o la falta negligente de devolver las herramientas o debido a dichos trabajadores daños intencionales o destrucción de las herramientas. Los no trabajadores no estarán permitidos en los sitios de trabajo o en la propiedad de la compañía sin el permiso del empleador. Es importante destacar que ningún menor de 18 años que no trabaje estará presente en el lugar de trabajo o desatendido en vehículos en el lugar de trabajo durante el día. Los trabajadores que lleguen al lugar de trabajo con hijos menores que no trabajen u otros no trabajadores serán enviados a casa. Requisitos de saneamiento: Para fines de seguridad alimentaria y general, se requerirá y se espera que todos los trabajadores sigan prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente crítico cuando se trabaja en cultivos agrícolas para el consumo humano. Los empleados deben limpiarse las manos lavándolas bien con agua y jabón después de usar el baño y antes de ingresar a los campos. Todos los trabajadores deben reportar todas las lesiones y enfermedades a su empleador. Así como cualquier enfermedad transmisible, como pero no limitado a la diarrea, o cualquier otra enfermedad infecciosa o enfermedad. Los trabajadores deberán informar inmediatamente de cualquier corte o abrasión que cause sangrado abierto. No se permite el tabaco, la comida, los chicles, los dulces, las bebidas (que no sean agua) o los medicamentos mientras se trabaja en el campo. No se permiten joyas, relojes o uñas de más de 1/8". No se permiten zapatos de punta abierta o sandalias. Las botellas de vidrio, los vasos para beber o cualquier artículo hecho de vidrio están prohibidos en el campo. No se tolerará una higiene inadecuada. Tire el pañuelo de papel usado del baño al inodoro cada vez, luego descargue el inodoro. Mantenga los baños, las áreas de descanso y las instalaciones portátiles en el campo limpias para los demás. Según 8 CFR Parte 214.2, un trabajador H-2A que viole los términos y condiciones del contrato H-2A, incluyendo permanecer más allá del período específico de estadía autorizada o participar en un empleo no autorizado, no será elegible para la admisión en los Estados Unidos por un período de 5 años.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3032.00 - Heavy and Tractor-Trailer Truck Drivers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Las verificaciones de antecedentes penales y / o las pruebas de detección de drogas se pueden realizar después del empleo a expensas del empleador y a discreción de los empleadores.

Número de Horas por Semana:

60

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 6:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Twenty-Twenty Groves, Inc. (#1)

Localización:

Ft. Pierce, FL 34945

Lugar de Trabajo

Dirección:

TwenyTwenty Groves, Inc., 1074 Sweetwater Road, Zolfo Springs, FL 33890

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25224-236851

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/26/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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