Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

El trabajo requerirá que los trabajadores realicen las siguientes tareas: mover el ganado de los pastos a las instalaciones de alimentación de invierno, clasificar el ganado, alimentar al ganado, revisar el ganado, ayudar con las visitas al veterinario, ayudar con la administración de medicamentos, limpiar los corrales, limpiar las instalaciones ganaderas de nieve y hielo, realizar el mantenimiento de corrales y recintos, verificar el embarazo del ganado y ayudar en el proceso de parto. Las tareas involucradas en el proceso de parto incluyen el etiquetado de terneros recién nacidos, el registro del sexo de los terneros, la vacunación de los terneros recién nacidos y el monitoreo de la salud de los terneros durante toda la temporada de invierno. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tareas y / o ubicaciones a menudo y participen en varias funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones basadas en la tenencia, el desempeño u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés y matemáticas. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a condiciones climáticas variables y empujones y tirones extensos. Las pruebas aleatorias de drogas y las verificaciones de antecedentes penales pueden ocurrir después de la contratación a expensas de los empleadores. Estos controles pueden realizarse para garantizar viviendas y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un historial de condena penal o un estado como delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y / o nacional) con notificación a OFLC y DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122 (n).

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Krenz Ranch

Nombre de la Empresa:

Bradley Krenz

Localización:

Tioga, ND 25502

Lugar de Trabajo

Dirección:

10664 56th St NW, Tioga, ND 58802

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25232-256670

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

9/4/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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