SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Las tareas de trabajo solicitadas solo se realizan durante los meses de invierno, cuando el equipo se retira de la operación de campo y ya no está en uso. Durante este período fuera de temporada, las responsabilidades principales se centran en la invernada, inspección, mantenimiento y reparación de todos los equipos y vehículos agrícolas para garantizar su longevidad y preparación para la próxima temporada operativa. Las tareas de invernada incluyen drenar fluidos como combustible, aceite y refrigerante; agregar estabilizadores de combustible; desconectar o quitar baterías; lubricación de piezas móviles; sellado del motor y las aberturas de la cabina para evitar la infestación de roedores; aplicar recubrimientos protectores a las superficies metálicas expuestas para protegerse contra la corrosión; y la realización de una evaluación general para preparar el equipo para el almacenamiento a largo plazo. Además de la invernada, el puesto requiere inspecciones posteriores y de pretemporada de todos los vehículos y maquinaria para evaluar el desgaste e identificar cualquier problema mecánico. El papel consiste en desmantelar máquinas defectuosas; volver a montar máquinas y componentes; y probar el funcionamiento de sistemas críticos como sistemas hidráulicos, transmisiones y componentes eléctricos. Las tareas incluyen probar y reemplazar el cableado eléctrico y las piezas utilizando medidores de prueba, herramientas de soldadura y herramientas manuales; reemplazar o reparar piezas defectuosas o desgastadas; fabricar nuevas piezas metálicas cuando sea necesario; y parchear o reemplazar chapa doblada o rasgada. Las responsabilidades adicionales incluyen la limpieza de equipos, piezas y herramientas; instalación de piezas de repuesto; probar los circuitos eléctricos para la seguridad y la función; aplicar pintura o recubrimientos protectores; inspeccionar el equipo en busca de defectos estructurales o desgaste; y la reparación o sustitución de componentes mecánicos y estructurales. Durante los períodos de acumulación de nieve, el puesto incluye responsabilidades de remoción de nieve. Esto implica operar equipos de remoción de nieve para limpiar la nieve de los caminos de entrada, caminos de acceso y caminos de equipos. Se puede aplicar arena o sal para mantener condiciones seguras para caminar y conducir alrededor de las zonas de trabajo. La remoción oportuna de nieve es esencial para evitar interrupciones en las operaciones diarias. Las tareas diarias pueden variar. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones basadas en la tenencia, el desempeño u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

49-3041.00 - Farm Equipment Mechanics and Service Technicians

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a condiciones climáticas variables y a estar sentados, caminar o movimientos repetitivos durante mucho tiempo. Las pruebas aleatorias de drogas y las verificaciones de antecedentes penales pueden ocurrir después de la contratación a expensas de los empleadores. Estos controles pueden realizarse para garantizar viviendas y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un historial de condena penal o un estado como delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y / o nacional) con notificación a OFLC y DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122 (n).

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

KWheat, Inc.

Localización:

Chester, MT 59522

Lugar de Trabajo

Dirección:

510 Fifth St West, Chester, MT 59522

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25256-307253

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

9/17/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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