SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Deberes del trabajo: Los trabajadores realizarán labores de apoyo agrícola durante la temporada de invierno en una granja de granos. Los deberes incluyen, pero no se limitan a: Inspeccione, limpie y mantenga el equipo y la maquinaria agrícola, incluidos tractores, sembradoras, rociadores y cosechadoras. Limpie y desinfecte los silos de granos, los sinfines y las áreas de almacenamiento circundantes para prepararse para la próxima temporada de cosecha. Retire el grano viejo y los residuos de las unidades de almacenamiento, verifique si hay plagas o moho e informe los problemas. Ayudar con la limpieza y organización de la tienda de la granja y los edificios de almacenamiento. Prepare los campos para la siembra de primavera labrando, limpiando los escombros o aplicando tratamientos del suelo (si el clima lo permite). Mantener la infraestructura de la granja, incluidas las cercas, las puertas y los caminos de acceso. Realice el mantenimiento general de los terrenos, como la limpieza de nieve (solo en la propiedad de la granja), el control de malezas alrededor de los contenedores y cobertizos, y el equipo de lavado a presión. Siga todos los protocolos de seguridad de la granja y use equipo de protección personal (EPP) según sea necesario. (Nota: Si bien los cultivos no se cultivan activamente en invierno, todos los aranceles están directamente en apoyo de estos cultivos). Cultivos: Maíz, Soja, Trigo y Guisantes.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. El empleador deberá proporcionar la capacitación necesaria al trabajador. Los trabajadores deben poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. El empleador requiere el alquiler de puestos de detección de drogas a expensas del empleador debido a la responsabilidad del equipo operativo. El empleador requiere una verificación de antecedentes penales después de la contratación a expensas de los empleadores debido a la presencia de herramientas y equipos costosos. El no pasar la prueba de detección de drogas y / o la verificación de antecedentes penales resultará en la terminación del empleo. Levante y transporte artículos que pesen hasta 75 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Se requiere empujar y tirar mucho. Se requiere estar sentado durante mucho tiempo. Se requiere caminar mucho. Se requieren movimientos repetitivos.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

B&B FARMS

Nombre de la Empresa:

B&B FARMS

Localización:

JUD, ND 58451

Lugar de Trabajo

Dirección:

601 Ravely St, Jud, North Dakota, 58454, JUD, ND 58454

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25262-320471

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

0

Fecha de Publicación:

11/13/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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