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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

11

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Ganado. Realizar tareas de la granja relacionadas con el cuidado del ganado y el transporte de heno y alimento alrededor de la granja, según sea necesario (no participa en ninguna producción de leche y no realiza tareas diarias de alimentación/cría): Las tareas pueden incluir la operación de varios equipos de la granja. El equipo que se opera puede incluir, entre otros, tractores, remolque mezclador vertical, cargador útil, minicargador, barrena, procesador de pacas y montacargas. Los trabajadores pueden realizar el mantenimiento de los tanques de agua, el equipo de los corrales de engorde y los corrales. El trabajo también requiere el procesamiento del ganado entrante, incluida la descarga del ganado en el callejón, la vacunación, el pesaje, el marcado y el etiquetado, el examen y el pastoreo; clasificación y envío de ganado; llevar a cabo la reparación y el mantenimiento de equipos agrícolas y cercas, incluido el mantenimiento de los componentes de las cercas eléctricas; limpieza y mantenimiento regular de los equipos; alimento de mezcla para alimentadores automáticos, elevando bolsas de mineral; identificación y tratamiento del ganado enfermo; ayudar con las visitas al veterinario, ayudar con la administración de medicamentos; y limpieza de bolígrafos; remoción de nieve; da servicio y mantiene el equipo de remoción de nieve; deshielo de bancos de agua; deshielo de bancos de piensos; Retirada del chal de los piensos congelados. Las tareas diarias pueden variar de un sitio a otro. Debe estar dispuesto a trabajar en temperaturas extremas durante mucho tiempo. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las condiciones son húmedas, o durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo, en condiciones climáticas adversas y requiere períodos prolongados de pie y / o caminar, movimientos repetitivos y agacharse y / o agacharse frecuentemente. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de elevación especificados. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante sospechas razonables de uso. Los supervisores proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia de trabajo de campo agrícola en una granja lechera, manejando tareas tanto manuales como mecanizadas, asociadas con la producción de ganado. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Es posible que se ofrezca el horario de los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante sospecha de uso.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Marquart Dairy LLC

Localización:

Gainesville, NY 14066

Lugar de Trabajo

Dirección:

7429 Burke Hill Road, Perry, NY 14530

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25266-327650

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

9/24/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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