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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas

L & D Produce Farm

Wilmar, AR

$13.40 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+18703676367
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
janine.eubanks@drewcentral.org
Dirección Web para Aplicar:
https://www.arjoblink.arkansas.gov/ada

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
8
Deberes Laborales:
Cultivos/Materias primas: Pimientos, sandías, tomates, melones, coles, calabazas, papas rojas, guisantes, frijoles de mantequilla, maíz dulce, pepinos y quimbombó. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Realice trabajos manuales para plantar, cultivar y cosechar pimientos, sandías, tomates, melones, calabazas, repollos, papas rojas, guisantes, frijoles de mantequilla, maíz dulce, pepinos y quimbombó a mano o a máquina. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadoras, tijeras y cuchillos. Aplicar fertilizantes y herbicidas de uso no restrictivo. Trasplantar, desmalezar, adelgazar y podar cultivos. Limpie, empaque, apile, cargue y etiquete los productos cosechados. Reparación de cercas y edificios agrícolas. Participar en las actividades de riego. Instale y opere equipos de riego. Limpiar y mantener las acequias de riego. Operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para transportar los trasplantes al campo y los productos cosechados a la planta de empaque. Reparación y mantenimiento de vehículos agrícolas, implementos, y equipo mecánico. Doble y grapa formas de cartón corrugado para hacer cajas que se utilizan para empacar. Califique y clasifique los productos según factores como el color, la especie, la longitud, el ancho, la apariencia, el tacto, el olor y la calidad para garantizar el procesamiento y el uso correctos. Deseche los productos inferiores o defectuosos y las materias extrañas y coloque los productos aceptables en contenedores para su posterior procesamiento. Coloque en contenedores de acuerdo con el grado y marque el grado en los contenedores. Haz agujeros en el plástico con un poste para plantar plantas de tomate. Martillar y amarrar estacas. El maíz dulce se cosechará arrancando las mazorcas seleccionadas de los tallos, colocándolas en cajas y cargando cajas completas en remolques en movimiento. Como actividad menor, plantar, cultivar y cosechar calabazas. Cava zanjas de drenaje. Trabajo manual con pala. Limpia los campos cuando termine la cosecha. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. A los trabajadores con una licencia válida y un certificado médico se les pueden ofrecer horas adicionales para transportar a otros trabajadores hacia y desde los lugares de trabajo, la vivienda y la ciudad en vehículos proporcionados y asegurados por el empleador. Asistir en políticas de Buenas Prácticas Agropecuarias. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y / o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
2
Requisitos Especiales:
Se requieren dos meses de experiencia verificable en el trabajo agrícola. Camine, se agache, se agache, alcance, levante y cargue hasta 50 libras continuamente y trabaje en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos. No se permite fumar ni productos de tabaco en la propiedad en ningún momento. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Todas las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
L & D Produce Farm
Localización:
Wilmar, AR 71675

Lugar de Trabajo

Dirección:
2036 Hwy 172 E, Wilmar, AR 71675

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-25322-417061
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
Tasa salarial H2, salario por hora especificado aplicable a los trabajadores extranjeros H-2A empleados bajo contrato.
Fecha de Publicación:
11/28/2025
Oferta de tarifa por pieza
$12.27

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