SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

28

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Labores agrícolas: Arroz, Trigo, Soja, Maíz, Milo y Bagre. Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán arroz, trigo, soja, maíz, milo y cosecharán bagre utilizando herramientas manuales y equipos agrícolas. Los trabajadores realizarán el mantenimiento de la granja, el campo, el riego y el equipo agrícola. Use herramientas manuales, como palas, azadas, escobas, tijeras, redes y cuchillos. Labrar la tierra, desmalezar los campos y cargar y descargar los productos cosechados. Participar en las actividades de riego, incluyendo la instalación y operación de equipos de riego, la limpieza y el mantenimiento de las acequias de riego. Opere tractores, cosechadoras, maquinaria tirada por tractores, barrena y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar, fertilizar el suelo, plantar, cultivar y rociar cultivos. Reparar, limpiar, y mantener vehículos, implementos y equipos agrícolas. Mezclar y aplicar pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Informar al agricultor o al administrador de la granja sobre el progreso de los cultivos. Instale compuertas de gravámenes, desenrolle las compuertas de gravámenes, enrolle las compuertas de gravámenes, coloque el grano en camiones, drene las compuertas de gravámenes, transporte tuberías de riego y excave zanjas de riego. Construir y mantener diques de arroz, colocar aliviaderos, campos de arroz rebeldes durante la inundación. Nivele el grano en los contenedores con una pala, barra los contenedores. Tome y analice la humedad de las muestras de grano de los silos de grano y camiones. Muestras de grado. Trabaje para secar el grano húmedo en contenedores usando ventiladores de aireación y secadores. Mantenga los silos de granos. Alimentar, cosechar y mantener el bagre a mano o con equipo; Realice trabajos manuales para recolectar peces del estanque, cargar y descargar botes, camiones y redes, volcar peces en bolsas, pesar y embolsar peces. Corta el cebo y los anzuelos de cebo. Verifique los niveles de oxígeno y las temperaturas del agua. Limpie las áreas de trabajo, desinfecte y mantenga los edificios y terrenos de la granja. Utilice todo el equipo de seguridad proporcionado, incluidas gafas de seguridad, arneses, tapones para los oídos y guantes cuando sea necesario. Los trabajadores realizarán la preparación y limpieza del campo, incluida la quema de campos. Los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos propiedad de la empresa y asegurados. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Tareas secundarias: Reparar cercas y edificios agrícolas. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren dos meses de experiencia verificable en trabajos agrícolas. Levanta y transporta hasta 50 libras. Agacharse, levantarse, trepar, sentarse y alcanzar durante períodos prolongados de tiempo. Sube escalones y escaleras en contenedores de granos de aproximadamente 100 pies de altura. El trabajo se puede realizar durante lluvias ligeras, en alta humedad y en climas extremadamente húmedos, fríos y/o calurosos. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones encorvadas o agachadas durante largos períodos de tiempo y realizar trabajos manuales con pala. Debe vadear en un estanque de bagre de aproximadamente 4 pies de profundidad. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Los resultados negativos son necesarios antes de comenzar a trabajar. El empleador no emplea a personas condenadas por delitos violentos, relacionados con el sexo, relacionados con el robo o relacionados con las drogas, excepto en circunstancias extremadamente limitadas. Las circunstancias individuales se tendrán en cuenta a petición del solicitante. Las verificaciones de antecedentes se realizan a discreción del empleador. Debe tener 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

W H Dunklin Jr Farms

Localización:

McGehee, AR 71654

Lugar de Trabajo

Dirección:

657 Highway 277 East, Dumas, AR 71639

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25322-417074

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

12.27 Salario por hora especificado aplicable a los trabajadores extranjeros H-2A empleados bajo el contrato, por hora

Fecha de Publicación:

12/4/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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