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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

30

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Trabajo de vivero: árboles grandes de sombra. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Realice trabajos manuales para trasplantar, podar, adelgazar y cosechar árboles de sombra grandes. Cargue y descargue árboles, macetas, estacas, herramientas y equipos. Use herramientas manuales como tijeras de podar, tijeras, podadoras de pértiga, escaleras, palas, azadas, rastrillos, podadoras, herramientas de engarzado y cónicos para trasplantar, podar, adelgazar y cosechar árboles de sombra grandes, incluidos Acer-Maple, Betula-Birch, Metasquoia-Dawn, Parrotia-Parrot, Quercus-Oak, Taxodium-Bald Cypress y Ulmus-Elm. Prepare los campos quitando piedras y palos, colocándolos en cubos, remolques o construyendo una pila. Cargue las plantas en macetas en remolques para plantarlas. Grupos de trabajadores trasplantarán árboles quitando las plantas en macetas del remolque que se mueve por la fila, cavando un hoyo con una pala, colocando el árbol en el hoyo y cubriendo con tierra con una pala. Después de plantar el árbol, vuelva a colocar la maceta vacía en el remolque. Use el cono para pegar bambú alrededor del árbol para mantenerlo en su lugar y que el árbol crezca recto. Trabaje en grupos al cosechar árboles para envolverlos, amarrar y engarzar la canasta en el cepellón y use cordel para envolver las ramas y preparar el árbol para el envío. Camine por el vivero llevando la escalera por las filas asignadas para adelgazar, podar y dar forma a los árboles según las instrucciones del supervisor. Las ramas no deben ser arrancadas del árbol, ni las ramas deben ser completamente despojadas de hojas. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y / o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. Funciones secundarias (realizadas en menos de la mitad de los días laborables del período del contrato): Coloque la tierra en la maceta desde la pila y vuelva a colocar la maceta llena en el remolque para prepararse para la próxima temporada. Instale el riego colocando un tubo de goteo y perforando agujeros. Limpiar, reparar y mantener el riego. Limpiar y mantener las áreas de trabajo. Como actividad menor, opere tractores y equipos agrícolas y puede operar vehículos y maquinaria de vivero mientras fumiga contra insectos y malezas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren dos meses de experiencia verificable en viveros al por mayor. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluyendo clima extremadamente caluroso, húmedo y/o mojado durante largos períodos de tiempo; realizar caminatas prolongadas, alcanzar, agacharse, agacharse, arrodillarse, tirar, levantar y cargar hasta 50 libras; Suba escaleras de 6 pies y alcance la mano por encima de la cabeza durante largos períodos de tiempo. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas y las verificaciones de antecedentes se realizan después de la oferta a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos de la prueba de drogas antes de comenzar a trabajar. El empleador también realizará pruebas ante sospechas razonables de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. El empleador no emplea a personas condenadas por delitos sexuales, violentos o relacionados con drogas, excepto en circunstancias extremadamente limitadas. Las circunstancias individuales se tendrán en cuenta a petición del solicitante.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Select Trees Enterprises, Inc.

Localización:

Crawford, GA 30630

Lugar de Trabajo

Dirección:

225 William Pope Road, Crawford, GA 30630

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25324-424322

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/1/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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