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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

15

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Trabajos de vivero: ornamentales leñosos, arbustos, plantas perennes y árboles. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Realizar trabajo manual para plantar, cultivar, espaciar y mover continuamente arbustos y árboles cultivados en contenedores y en el campo utilizando herramientas y / o equipos manuales. Espaciar y preparar áreas de plantación, invernaderos y campos. Desmalezar, fertilizar, podar y dar forma a arbustos y árboles a mano. Aplicar fertilizantes, pesticidas y herbicidas. Operar tractores y otra maquinaria y equipo para fertilizar, cargar y mover materiales y plantas en contenedores. Cortar y trasplantar esquejes, árboles y arbustos. Manejar mantillo, transportar y esparcir tierra, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo usando carros, palas, carretillas y tractores. Regular, mantener y reparar las condiciones del invernadero. Las plantas serán ubicadas, identificadas, seleccionadas y cargadas en vagones, estanterías y camiones. Los trabajadores pueden etiquetar y etiquetar las plantas mientras las cargan. Se llevarán a cabo actividades de protección invernal, incluido el traslado y descubrimiento de plantas y la eliminación de plástico de los refugios. Informar a los supervisores de la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Mantener el material de pedido de inventario según sea necesario. Limpiar y mantener los equipos e instalaciones. Realizar el mantenimiento de las cercas. Seleccione, prepare y cargue arbustos y árboles para el envío. Se requerirá que los trabajadores trabajen de manera segura y participen en capacitaciones y prácticas de seguridad. Los trabajadores tendrán mucho cuidado al manipular las plantas para que no se causen daños a las plantas y siempre deben levantar por el contenedor. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales, incluido el rendimiento laboral, la habilidad y la antigüedad. Funciones secundarias (realizadas en menos de la mitad de los días laborables del período del contrato): Como actividad menor, se dedica a la ganadería. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Se requiere un mes de experiencia laboral verificable en vivero. Realice levantamientos, acarreos y cargas extensas de hasta 50 libras/150 libras (elevación para dos personas), caminando, de pie, agachándose, agachándose y subiendo escaleras. El trabajo requiere resistencia física y, a menudo, requiere trabajar en condiciones climáticas adversas, como calor extremo, frío y/o lluvia.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:30 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Transplant Nursery, Inc.

Localización:

Lavonia, GA 30553

Lugar de Trabajo

Dirección:

235 Old Racetrack Rd., Lavonia, GA 30553

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25324-425248

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Véase el Anexo de Tarifa por Pieza.

Fecha de Publicación:

12/1/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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