SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Manejo de cultivos para uvas de vinificación: La capacidad de plantar, podar, plantar vides, desmalezar, cosechar uvas y mantener cercas y enrejados. Opere el tractor y el montacargas, mantenga la red, la labranza, el mantenimiento menor del tractor, el montacargas, el timón y el remolque, mantenga el sistema de goteo, tome muestras de suelo, limpie el viñedo, haga tallos plantables y elimine las plantas que no funcionan. Disposición para aprender y estar orientado al trabajo en equipo. Principales cultivos y manejo de cultivos para la vinificación de uvas • Febrero-abril: formación y poda de viñas; reparación del sistema de goteo de agua, preparación de materiales para la construcción adicional de enrejados, participación en la construcción de espalderas, plantación de uvas, azada; Gestión de clústeres, gestión de rodajes y gestión de dosel. • Mayo-agosto: Deshierbe, siega, riego, control diario de la humedad del suelo, mantenimiento de espaldera, poda de vides; Gestión de clústeres, gestión de rodajes y gestión de dosel. A medida que la fruta madura, los esfuerzos incluyen controles de madurez, pruebas de madurez de la fruta y redes de vides. • Septiembre – Noviembre: Vendimia manual. Participar en las actividades de preparación para el invierno del viñedo y, si es necesario, mantener el sistema de goteo de agua y hacer las reparaciones necesarias. • Realizar otras tareas que se le asignen. El equipo utilizado para realizar tareas laborales incluye, entre otros, tijeras, azadas, palas, alicates, llaves, destornilladores, cuchillos de corte, guantes, tractores, carretillas de mano, cultivadores, remolques y montacargas. El empleador proporciona todo el equipo y las herramientas utilizadas para realizar las tareas del viñedo. Requisitos físicos: Es posible que se requiera que los trabajadores manipulen productos que pesen hasta 75 libras y los levanten a una altura de 5 pies. El trabajo implica trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos, movimientos repetitivos y caminar, agacharse y agacharse mucho. El trabajo es necesario en los campos cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden oscilar entre 10 y más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar el trabajo de un trabajador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Reglas de trabajo 1. Según el DOL, el Empleador reembolsará al Trabajador los viajes de entrada, el sustento u otros gastos permitidos por el DOL solo después de que el Trabajador complete el 50% del contrato. 2. Los trabajadores deben realizar su trabajo asignado con cuidado y trabajar de acuerdo con las disposiciones del contrato de trabajo. No se tolerará el trabajo descuidado. 3. Los trabajadores deberán presentarse en el lugar y hora asignados cada día de labor, según las indicaciones del Empleador o de los representantes del Empleador. 4. Los trabajadores no pueden tomar descansos no autorizados del trabajo. En caso de que el Trabajador necesite un descanso, se pondrá en contacto inmediatamente con el Empleador o con el representante del Empleador. 5. Los trabajadores no podrán abandonar un área de trabajo asignada sin el permiso del Empleador o del representante del Empleador. 6. Los trabajadores no podrán entrar en los locales del empleador sin autorización. 7. Los trabajadores no podrán comenzar a trabajar antes de la hora de inicio programada ni continuar trabajando después de la hora de terminación, a menos que lo autorice el Empleador o el representante de los empleadores.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Adega Vinho LLC

Localización:

AUSTIN, TX 78735

Lugar de Trabajo

Dirección:

1000 S RR 1623, Stonewall, TX 78671

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25330-439086

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

0.00

Fecha de Publicación:

12/16/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir