SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

13

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Arándanos y bayas de palmito. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Plante, cultive, coseche y empaque arándanos y bayas de palmito, y pode arbustos de bayas. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadoras, ganchos de podar, tijeras, podadoras y cuchillos. Coseche las bayas caminando por las filas asignadas, recogiendo todas las bayas maduras y colocándolas en cubos. Los trabajadores deben recoger las plantas limpias de todas las bayas maduras de acuerdo con las instrucciones de los supervisores. Las bayas son perecederas y deben recogerse y empacarse dentro de un tiempo limitado de cosecha. A los trabajadores se les puede dar una tarjeta de recolección para guardar durante toda la jornada laboral y un cinturón con gancho para llevar dos cubos de recolección de 1 galón. Cuando los cubos estén llenos, el trabajador lo llevará al supervisor, quien luego perforará su tarjeta de recolección, volcará las bayas con cuidado sin dañarlas y devolverá los cubos de recolección a la cosechadora para comenzar el proceso nuevamente. Opere el equipo agrícola para cosechar bayas, cargar y transportar bayas al cobertizo de empaque. Limpiar, empacar, cargar y descargar los productos cosechados. Clasifique y clasifique los productos de acuerdo con los factores especificados y deseche las materias defectuosas, inferiores y/o extrañas. Coloque los productos aceptables en recipientes especificados de acuerdo con el grado. Use una transpaleta para cargar bayas según sea necesario. Inspeccione los arbustos en busca de daños, enfermedades o infestaciones de insectos y retírelos o reemplácelos según las indicaciones del administrador de la granja. Pode y adelgace los arbustos de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Cargue el mantillo en el remolque y muévalo a los campos. Descargue y esparza el mantillo alrededor de las plantas según sea necesario. Retire las malezas y el césped de alrededor de los arbustos y del centro de las filas, manteniendo una franja libre de malezas de 3 a 5 pies entre las filas. Limpie los campos cuando se completen las actividades de cosecha. Participar en actividades de riego, como instalar, mantener, reparar y operar equipos de riego. Labrar la tierra y aplicar fertilizantes y pesticidas. Limpiar, reparar, y mantener el cobertizo de empaque con el propósito de los requisitos de seguridad alimentaria. Limpie dentro y alrededor de las áreas de trabajo, las áreas de vivienda y mantenga los edificios y terrenos. Mantenimiento de campo. Limpiar, ajustar y reparar equipos agrícolas. Construya enrejados y repare cercas y edificios de granjas. Los conductores con licencia pueden transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Puede operar tractores y equipos agrícolas. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede pagar por encima de la tasa indicada en función de la antigüedad, las habilidades, el rendimiento o las necesidades comerciales. Todos los deberes primarios son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y / o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren dos meses de experiencia en trabajos agrícolas. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluidas temperaturas extremas. Levante, transporte y cargue hasta 50 libras. Trabaje de pie durante largos períodos de tiempo. Caminar, empujar, tirar, agacharse, estirarse y agacharse repetitivamente. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan si existe una sospecha razonable y a expensas del empleador.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Heagan Farms

Nombre de la Empresa:

Alex H Cornelius II

Localización:

Manor, GA 31550

Lugar de Trabajo

Dirección:

Heagan Field, Jim Mixon Road, Manor, GA 31550

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25330-440771

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Incentivo: Cosecha arándanos, $0.40 a $0.55 por libra, el salario estimado equivalente por hora es de $12-$16.50 basado en un promedio de 30 unidades de tarifa por pieza. Las ganancias de la tarifa por pieza dependen de factores individuales. Mínimo garantizado del salario por hora ofrecido.

Fecha de Publicación:

12/3/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.40

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