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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

7

Deberes Laborales:

Múltiples fechas de contrato disponibles. Las fechas de inicio alternativas incluyen: 04/01/2026 (3 trabajadores). La fecha exacta de inicio y/o el número de trabajadores puede variar según el clima, las condiciones del cultivo u otros factores. Cultivos/Materias primas: Ganado. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Múltiples fechas de inicio de contrato disponibles. Las fechas de inicio alternativas incluyen: 04/01/2026 (3 trabajadores) Realizar tareas manuales asociadas con la cría de ganado. Alimentar y abrevar al ganado. Alimentación con biberón grupos selectos de ganado. Arrear el ganado a pastar para el pastoreo. Arrear animales para acorralarlos o estabularlos. Revise el ganado en busca de lesiones y enfermedades. Administre vacunas, medicamentos e insecticidas al ganado según corresponda. Realice revisiones de cercas diariamente. Reparar y mantener las cercas utilizadas para controlar el rebaño. Retire y transporte el estiércol para los corrales y establos. Entregue heno a los terneros diariamente. Ayudar con el mantenimiento de los edificios de la granja. Mantenimiento general de equipos agrícolas. Equipos de lavado a presión, como esparcidores de estiércol, cargadores y otra maquinaria. Recoge piedras de los campos. Limpie los puestos con palas y barril de ruedas. Desecho de los residuos de alimento para animales. Apile bolsas de 50 libras de alimento en tarimas. Los supervisores proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Todos los deberes primarios son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y / o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

2 meses de experiencia verbal trabajando con ganado Debe ser capaz de levantar / cargar 60 libras. Las tareas implican estar de pie, caminar, agacharse, agacharse y arrodillarse de manera repetitiva. Trabajar en condiciones desfavorables como altas temperaturas, condiciones húmedas o secas/polvorientas y adversidades generales del verano. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador son obligatorias después de que un trabajador tiene un accidente en el trabajo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

MM Farms

Localización:

Edon, OH 43518

Lugar de Trabajo

Dirección:

11401 County Road 1, Edon, OH 43518

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25336-450346

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/9/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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