SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

9

Deberes Laborales:

Esta aplicación abarca: Trabajo de vivero al por mayor con árboles de paisaje, arbustos, plantas perennes y árboles de hoja perenne. Este trabajo requiere 3 meses de experiencia en trabajo agrícola general o experiencia en viveros. Esta es una posición de Nivel de Habilidad II. Esta es una orden de trabajo para un cruce escalonado con las siguientes fechas de itinerario de necesidad: 2/4/2026-11/07/2026 3 trabajadores 3/2/2026-11/07/2026 6 trabajadores El requisito de elevación para esta posición es de 50 libras. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado de 30 minutos para almorzar y un descanso remunerado de 20 minutos. El trabajo de primavera comienza con el descubrimiento de los árboles contenedores, arbustos y plantas perennes (de ahí que se les conozca como plantas). Quitar el peso que sujeta el plástico, las barras de refuerzo, el PVC, el plástico blanco y la paja. Inclinar las plantas en posición vertical y limpiar los escombros. Al destape le sigue la plantación de plantas en contenedores. Lo siguiente será el mantenimiento: poda, espaciamiento, riego, fertilización y control de malezas. Por último, la temporada concluirá con la preparación para el invierno de las plantas que quedan en la granja. El trabajo de cosecha de otoño comienza con la poda de las plantas, luego los trabajadores trasladarán las plantas en macetas a los lugares y las plantas estarán listas para el invierno. Las plantas se colocan; cubierto con paja y láminas de plástico blanco. Los bordes del plástico están asegurados con tubos de PVC con estacas de refuerzo clavadas en el suelo con mazos. Las láminas de plástico se aseguran aún más con cuerdas, neumáticos o bloques de hormigón.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Conductas prohibidas e inaceptables Según 20 CFR 655.135 (j), el empleador y sus agentes no han solicitado ni recibido pago de ningún tipo de ningún empleado sujeto a 8 U.S.C. 1188 por ninguna actividad relacionada con la obtención de la certificación laboral H-2A, incluido el pago de los honorarios de los abogados del empleador, los honorarios de solicitud o los costos de contratación. A los efectos de este párrafo, el pago incluye, entre otros, pagos monetarios, concesiones salariales (incluidas las deducciones de sueldos, salarios o beneficios), comisiones ilegales, sobornos, tributos, pagos en especie y trabajo gratuito. Esta disposición no prohíbe que los empleadores o sus agentes reciban el reembolso de los costos que son responsabilidad y principalmente en beneficio del trabajador, como las tarifas de pasaporte o visa requeridas por el gobierno. El trabajador será reembolsado si el trabajador recibe una visa y llega al lugar de trabajo.

Número de Horas por Semana:

53

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Glacier Nursery

Nombre de la Empresa:

GNW, Inc

Localización:

Kalispell, MT 59901

Lugar de Trabajo

Dirección:

4343 MT HWY 35, Kalispell, MT 59901

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25337-452682

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$16.68 Salario por hora H2A

Fecha de Publicación:

12/16/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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