- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 12
- Deberes Laborales:
- Cultivos/Materias primas:
Material de vivero, incluidas semillas, árboles, pastos, material de bioingeniería latente, plantas de humedales.
Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa verificable trabajando en un vivero de árboles, material de bioingeniería inactivo o humedales, manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con las actividades de producción y cosecha de productos básicos. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas de los trabajadores de nivel de entrada, así como realizar actividades mecanizadas adicionales con precisión y eficiencia. Los trabajadores realizarán trabajos que incluyen, entre otros, plantar, cavar, cubrir con mantillo, trasplantar, cortar el césped y regar en viveros y campos. Fertilice, rocíe, espacie, riegue, etiquete y realice otro mantenimiento de la planta. Cargue las plantas terminadas en vagones y camiones. Plante, excave y coseche plantas cultivadas en el campo, realice el mantenimiento general de las plantas cultivadas en el campo. Los cultivos incluyen más de 200 especies de plantas nativas, materiales de bioingeniería inactivos y plantas de humedales. Las plantas deben manipularse con cuidado para asegurarse de que no se rompan las hojas, ramas y raíces mínimas durante el proceso de trasplante.
Planta, cultiva y mantiene en condiciones para su envío y venta a los clientes pequeños arbustos, árboles, material de bioingeniería inactivo y plantas de humedales. Poda, trasplanta, espacia, riega y sacrifica las plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Empaqueta, etiqueta, extrae y almacena las plantas según la variedad. Desmaleza, siega, carga/descarga camiones y vagones. Puede operar tractores y otros equipos mecánicos bajo supervisión. Realiza cualquier otra tarea involucrada en el mantenimiento de materiales vegetales y material de vivero y mantenimiento de patios de espera y áreas de envío.
Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: riego, zanja, paleada, azada, acarreo, preparación del suelo, deshierbe y otras tareas relacionadas con la operación de un vivero.
El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen encajonado, pesaje y carga de productos. Los trabajadores pueden ayudar a cargar camiones con productos que pesan hasta 60 libras y elevarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben ser capaces de trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el repelente de insectos, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo.
El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado con equipos eléctricos. A modo de ejemplo y no limitativo, los equipos eléctricos pueden incluir tractores, sembradoras, pulverizadores, cultivadores y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección.
El empleador asegura que a los trabajadores se les proporcionará transporte desde las viviendas hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a quienes se les debe proporcionar vivienda según las regulaciones aplicables).
El empleador puede disciplinar al trabajador, incluyendo la suspensión breve de las actividades laborales ("tiempo fuera") por un período determinado por el supervisor, la suspensión del empleo por un período determinado de días o la terminación del empleo como se describe en las Reglas de Trabajo.
Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. A excepción del consumo moderado de alcohol en las viviendas de la empresa fuera del horario laboral, la posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en la propiedad de la empresa está prohibida y será motivo de rescisión.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse