SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Los empleados realizarán tareas estacionales durante el período de mayor actividad, incluida la siembra, el riego, la cosecha y los trabajos de mantenimiento que surjan durante las ajetreadas temporadas de primavera a otoño. Los trabajadores operarán equipos agrícolas como tractores, semirremolques con remolques de granos y montacargas para apoyar la producción de cultivos. Las tareas incluyen la preparación del campo, la fertilización, la siembra, la fumigación y la cosecha de trigo y maíz. La fumigación debe realizarse de manera precisa y oportuna en función de las condiciones climáticas. Los trabajadores inspeccionarán y mantendrán los sistemas de riego, incluida la revisión de pozos, el cambio de aceite, el ajuste de las boquillas y la reparación de los aspersores según sea necesario. Las tareas generales de mantenimiento de la granja incluyen mantener limpios y organizados el equipo, los vehículos, las tiendas y las áreas de trabajo. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen reparaciones mecánicas básicas y servicios de rutina para garantizar que la maquinaria esté lista para el campo. Las tareas adicionales pueden incluir cargar y descargar cultivos, monitorear la salud de los cultivos y realizar otras labores agrícolas relacionadas según las indicaciones del empleador. Este trabajo requiere habilidad, confiabilidad y la capacidad de trabajar de forma independiente. Todo el trabajo debe realizarse con atención al detalle y cuidado del equipo y la seguridad. Se requiere al menos 12 meses de experiencia previa en trabajos agrícolas similares. El empleo es a voluntad, pero el empleador generalmente sigue un proceso disciplinario escalonado: una advertencia por escrito seguida de un aviso de despido por problemas no resueltos o mala conducta grave. La terminación por causa justificada puede deberse a un rendimiento deficiente, un funcionamiento inseguro del equipo o el incumplimiento de las instrucciones. Este proceso garantiza un trato justo, pero no cambia la naturaleza del empleo a voluntad. Los empleados contarán con descansos adecuados, incluidos períodos de comida y descanso, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables, durante el transcurso de cada jornada laboral. El empleador cumplirá con todas las leyes agrícolas de Colorado para incluir el Proyecto de Ley del Senado 21-087 ("SB87") y cualquier Orden subsiguiente de Horas Extras y Estándares de Pago Mínimo (orden COMPS). A partir del 1/1/25, las horas extras deben pagarse después de 48 horas trabajadas por semana, o 56 horas trabajadas por semana durante un máximo de 22 "semanas pico" para empleadores altamente estacionales.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Se requiere un mínimo de 12 meses de experiencia. Debe ser capaz de levantar y transportar artículos que pesen hasta 50 libras y trabajar en temperaturas extremas. La tasa salarial puede aumentar en función de la experiencia verificable. El empleador puede recompensar el desempeño excepcional con beneficios monetarios o de otro tipo a su entera discreción. Se requiere una licencia de operador Clase D válida; Los candidatos dispondrán de 60 días desde la fecha de inicio para obtenerlo. Este puesto se clasifica como Nivel de Habilidad II Nivel de Experiencia, que requiere experiencia previa relacionada, juicio independiente y la capacidad de trabajar con supervisión limitada, de conformidad con la Regla Final Provisional (IFR) que establece el sistema salarial de cuatro niveles para las ocupaciones H-2A. El empleador se reserva el derecho de retener la deducción de vivienda aplicable según lo permitido por las regulaciones del programa, cuando se apruebe y divulgue en la orden de trabajo.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Brad Phillips Farms

Localización:

Burlington, CO 80807

Lugar de Trabajo

Dirección:

58843 County Road X, Burlington, CO 80807

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25345-474635

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Tasa salarial H-2A de $17.84

Fecha de Publicación:

12/18/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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