SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

18

Deberes Laborales:

Esta aplicación abarca: operación de equipos agrícolas, riego, mano de obra agrícola en general y cultivo y cosecha de cultivos en hilera como heno, maíz y triticale. Este es un trabajo de NIVEL DE HABILIDAD II y requiere un mínimo de tres (3) meses de experiencia laboral agrícola general. El requisito de elevación para esta posición es de 60 libras. El trabajo agrícola general incluirá las siguientes funciones: 1. Mantener, conducir, acoplar, y operar implementos agrícolas, tractores, equipos para labrar la tierra, plantar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos 2. Realizar ajustes mecánicos y reparaciones en la maquinaria agrícola 3. Puede mezclar y/o rociar productos químicos (de acuerdo con las leyes de uso restrictivas apropiadas, cuando/si corresponde) 4. Elimine el crecimiento indeseable y excesivo de los cultivos o terrenos agrícolas 5. Retire las rocas de los campos, los bordes de los campos, las zanjas de hormigón, etc. 6. Pintar, mantener, reparar las estructuras de la granja 7. Mantener y reparar las cercas 8. Realizar la limpieza general de las áreas agrícolas 9. Conducir, descargar/cargar camiones pesados no CDL, exentos de la granja para transportar los cultivos, fertilizantes, compost y otros insumos de cultivos del empleador hacia y desde los lugares de trabajo del empleador 10. Maíz con cáscara, cáscara, sin espiga 11. Operar motocicletas, vehículos todo terreno (ATV), John Deere Gators, mientras realiza tareas laborales

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Conductas prohibidas e inaceptables Según 20 CFR 655.135 (j), el empleador y sus agentes no han solicitado ni recibido pago de ningún tipo de ningún empleado sujeto a 8 U.S.C. 1188 por ninguna actividad relacionada con la obtención de la certificación laboral H-2A, incluido el pago de los honorarios de los abogados del empleador, los honorarios de solicitud o los costos de contratación. A los efectos de este párrafo, el pago incluye, entre otros, pagos monetarios, concesiones salariales (incluidas las deducciones de sueldos, salarios o beneficios), comisiones ilegales, sobornos, tributos, pagos en especie y trabajo gratuito. Esta disposición no prohíbe que los empleadores o sus agentes reciban el reembolso de los costos que son responsabilidad y principalmente en beneficio del trabajador, como las tarifas de pasaporte o visa requeridas por el gobierno. El trabajador será reembolsado si el trabajador recibe una visa y llega al lugar de trabajo.

Número de Horas por Semana:

54

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

DeRuyter Management LLC

Localización:

Marsing , ID 83639

Lugar de Trabajo

Dirección:

4699 Buntrock Road, Marsing , ID 83639

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25348-481064

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$15.23 hora (H-2A Trabajadores extranjeros)

Fecha de Publicación:

12/17/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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