SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Los deberes pueden incluir: Trabajo en el cultivo de uva, incluido el retoño de la vid, plantación de la vid, eliminación de hojas, aclareo de cultivos tempranos de temporada, cables móviles, trabajo de dosel, sistema de enrejado, instalación y reparaciones, mantenimiento de los campos circundantes de cercas, tutorado de vides, formación de vides jóvenes, instalación y reparación del sistema de goteo, recolección, eliminación de malezas con azadas de mango largo, poda, diseño del viñedo, recolección y preparación de raíces, incluyendo la remoción de piedras, raíces de árboles y otros escombros según sea necesario, cosecha de uva de vino. Operación de equipos, almacenamiento, limpieza y organización de cobertizos. Mantenimiento de equipos, reparación, mantenimiento de vehículos. Mantener un mantenimiento adecuado de registros y otras actividades relacionadas con los trabajadores agrícolas según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/días festivos. Véase el apéndice C

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Resistencia estática; ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, descargar, transportar objetos de hasta 50 libras; Puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, equilibrarse, sentarse, agacharse, agacharse, ponerse en cuclillas, lavarse, limpiar: equipar, terrenos, área. Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir válida de EE. UU. dentro de las 2 semanas posteriores a presentarse a trabajar y poseer / mantener un Registro de Vehículo Motorizado (MVR) limpio. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden publicar o quitar avisos, letreros u otras instrucciones de los tablones de anuncios de los empleadores o de los empleadores... véase el apéndice C

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

HiberVine Vineyard Management

Nombre de la Empresa:

HiberVine LLC

Localización:

Manhattan, KS 66503

Lugar de Trabajo

Dirección:

1929 Wildcat Creek Rd, Manhattan, KS 66503

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25350-486785

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El empleador puede optar por pagar a los trabajadores experimentados, independientemente de su origen, más que la tasa de salario mínimo publicada. A los trabajadores H-2A se les ofrecerá $11.43/hora

Fecha de Publicación:

1/7/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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