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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Albahaca, tomates, hierbas, calabaza, moras, frambuesas, fresas. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Plante, cultive y coseche tomates, calabazas, moras, frambuesas, albahaca, fresas y otras hierbas. Realizar tareas de preparación del campo para prepararse para la siembra. Extienda plástico u otra cubierta para el suelo. Trasplante manual y adelgace de cultivos. Labrar la tierra. Estaca, amarre, enrejado y/o poda las plantas. Coloque postes y alambres para las plantas de vid. Tenga cuidado de evitar dañar los productos y las plantas. Ayudar con la aplicación de pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Recoger, cortar, levantar o tirar de los cultivos durante la cosecha. Realizar actividades de post-cosecha. Limpie el plástico a mano desde el suelo al retirarlo. Siega, corte y deshierbe los campos. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Construya enrejados y ayude con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción de granjas/campos. Limpie y mantenga las áreas de trabajo y las instalaciones del empleador. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadoras, ganchos de podar, tijeras, cuchillos y herbívoros. Puede operar, mantener y reparar vehículos agrícolas, implementos y equipo mecánico. Los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir camionetas del empleador u otros vehículos de transporte para transportar a los trabajadores dentro y fuera de la granja y se les pueden ofrecer horas adicionales. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad II. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas primarias de forma independiente y sin una estrecha supervisión. Funciones secundarias (realizadas en menos de la mitad de los días laborables del período del contrato): Cavar, limpiar y mantener las acequias de riego. Reparación de cercas. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en trabajos agrícolas. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requiere movimientos repetitivos, caminar frecuentemente, pararse, sentarse, estirarse, agacharse/agacharse, empujar/tirar y levantar, transportar y cargar hasta 50 libras. Requisito de edad de 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Walnut Hill Farm

Nombre de la Empresa:

Walnut Hill Estates, LLC

Localización:

Dalton, GA 30721

Lugar de Trabajo

Dirección:

800 Lee Bryant Road, Dalton, GA 30721

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25351-491856

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/14/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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