SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Vivero de campo y contenedores. Conduzca un camión semirremolque hacia/desde los destinos de entrega o recogida. Sube y baja regularmente de camiones y remolques. Revise los vehículos para asegurarse de que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento. Inspeccione las cargas para asegurarse de que la carga esté segura. Asegure la carga para su transporte usando cuerdas, bloques, cadenas, carpetas o cubiertas. Compruebe que toda la documentación relacionada con la carga esté completa y sea precisa. Maniobre los camiones dentro y fuera de las posiciones de carga y descarga. Carga-descarga de remolques y carga. Manipule el equipo y la carga con cuidado para evitar daños. Conduzca los camiones a las estaciones de pesaje antes y después de la carga y a lo largo de las rutas de acuerdo con las regulaciones estatales. Interactúe con los funcionarios de la carretera. Complete la inspección y el papeleo antes y después del viaje en camiones y remolques. Limpie/mantenga las luces, ventanas y espejos, y el exterior del vehículo. Agregue aceite de motor y combustible según sea necesario. Realizar el mantenimiento preventivo. Debe poder conducir bajo la lluvia, la nieve y otras condiciones peligrosas según sea necesario. Conduzca tanto en carretera (pavimentada) como fuera de ella. Puede conducir otros tipos de vehículos. Utilice el GPS y/o los mapas para navegar a los destinos. Leer/comprender la señalización de tráfico y las direcciones. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir la rescisión inmediata. Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y capaces de obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la empresa. Para cualquier trabajador que conduzca, el empleador realiza una verificación de los registros físicos y motorizados del DOT pagados por el empleador, posteriores al empleo. Debe aprobar un examen práctico posterior al empleo para medir la capacidad de conducir. Los supervisores proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. Si bien el empleador no requiere que los posibles solicitantes tomen y aprueben una prueba de drogas antes de una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas sin excepciones que requiere que los empleados recién contratados tomen y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador. Cada nuevo empleado y trabajador estacional que regresa debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar con la empresa. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Si un empleado da positivo, se le da de baja inmediatamente y se le pagan todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si la hubiera. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por causa resultante de no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo hasta el lugar de contratación del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador también realizará pruebas al azar, ante una sospecha razonable de uso, y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales/empleo por un período determinado por el supervisor o la terminación del empleo como se describe en las reglas de trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3032.00 - Heavy and Tractor-Trailer Truck Drivers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 12 meses de experiencia en la conducción/mantenimiento de tractores y semirremolques. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Debe ser capaz de levantar/transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas pagadas por el empleador antes y después de la contratación. Debe tener y mantener una licencia de conducir comercial válida con freno de aire y endosos dobles/triples para permitir la conducción de camiones.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Loma Vista Nursery, Inc

Localización:

Ottawa, KS 66067

Lugar de Trabajo

Dirección:

1107 E 23rd St., Ottawa, KS 66067

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25352-493921

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/14/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir