SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Los deberes pueden incluir: plantar, trasplantar, desmalezar, azada y cosechar cultivos de hortalizas. Transporte de contenedores de campo utilizando carretas o camiones agrícolas. Lavar, almacenar, preparar los productos para el mercado. Debe tener mucho cuidado para no dañar los productos. Puede operar tractor agrícola, excavadora de poste y otros equipos agrícolas. Coloque mantillo de plástico, riegue por goteo y estaque varios cultivos. Limpie los campos de estacas, mantillo y escombros de cultivos al final de la temporada. Puede realizar otras tareas agrícolas diversas, es decir, cosechar/rastrillar heno, cavar zanjas, cuidar/alimentar animales de granja. Mantener la cerca, cortar, desmalezar, comer, mantener los terrenos de la granja y otras actividades relacionadas con los trabajadores agrícolas según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Cultivos: espárragos, maíz dulce, tomates, pimientos, quimbombó, patatas, cebollas, pepinos, calabaza, melones, guisantes, frijoles Posible trabajo de fin de semana/días festivos.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Resistencia estática; ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, descargar, transportar objetos de hasta 50 libras; Puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, equilibrarse, sentarse, agacharse, agacharse, ponerse en cuclillas, lavarse, limpiar: equipar, terrenos, área. Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Basado en la discreción/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden publicar o quitar avisos, letreros u otras instrucciones de los tablones de anuncios de los empleadores o de la propiedad del empleador ... Ver Anexo adjunto

Número de Horas por Semana:

44

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Whitmore Farms LLC

Localización:

Coyle, OK 73027

Lugar de Trabajo

Dirección:

10320 W 140th, Coyle, OK 73027

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25356-502089

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

A los trabajadores H-2A se les ofrecerá $10.05/hora. El empleador puede optar por pagar a los trabajadores experimentados, independientemente de su origen, más que la tasa de salario mínimo publicada.

Fecha de Publicación:

1/15/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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