SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Deberes Principales del Trabajo: Puesto de Conductor de Camión CDL De marzo a septiembre, conductor de camión CDL a tiempo completo en nombre de un vivero comercial; Ayude a retirar pedidos, cargar camiones y preparar las entregas de los próximos días para enviar. Se espera que se quede hasta que se termine el trabajo y se ofrecerán largas horas a los trabajadores en la primavera; Se espera que los trabajadores estén disponibles durante todo el contrato, Debe tener un historial de manejo limpio; Licencia Clase A con Endoso de Freno de Aire; Excelente ética de trabajo y disposición para trabajar largas jornadas durante la temporada de envíos; Realice el mantenimiento de rutina de los vehículos e informe los problemas al departamento de mantenimiento; Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas con la capacidad de investigar y resolver problemas de manera pronta y oportuna, mientras trabajan bajo presión; Capacidad para aprender y trabajar en nuevas tareas y proyectos; Todas y cada una de las demás tareas que la gerencia considere necesarias. Los deberes secundarios del trabajo incluyen: Ayudar con varios proyectos de construcción en la granja durante la temporada de entrega no pico y ayudar con las tareas generales de mantenimiento / jardinería. Otros términos y condiciones: ● Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo cuando trabajen más de 5 horas. Debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en las horas de inicio / finalización. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas, en el día de reposo del trabajador o en los días festivos federales. ● Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en los lugares de trabajo o vehículos de la empresa está prohibida y será causa de terminación inmediata. ● El empleador no realiza verificaciones de antecedentes, pero puede despedir a un trabajador con causa justificada si se descubre una condena penal o el estado de delincuente sexual durante el empleo, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables, para garantizar la seguridad de otros trabajadores, personal y el público. ● El trabajo descrito en este documento es un trabajo regular y estacional a tiempo completo que requiere que todos los trabajadores estén disponibles como se indica en el horario de trabajo estándar, durante todo el período del contrato. Los empleados pueden experimentar una reducción temporal del trabajo y/o un paro laboral temporal debido al ciclo agrícola natural. ● El empleador se reserva el derecho de despedir a los trabajadores por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidos, entre otros, los trabajadores que: se ausentan regularmente o llegan tarde; finge o se niega a trabajar de acuerdo con las instrucciones, o de otra manera obviamente no está calificado para realizar el trabajo; es físicamente capaz, pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario. ● Fuera de los EE. UU. Los trabajadores pueden ser despedidos si uno o más trabajadores estadounidenses están disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo ocurre después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. ● Los trabajadores extranjeros serán informados de su responsabilidad de salir de los EE. UU. cuando el empleo llegue a su fin. El empleador solicitará y mantendrá registros de la dirección de residencia permanente, la dirección de correo electrónico (cuando esté disponible) y el número de teléfono de cada trabajador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3032.00 - Heavy and Tractor-Trailer Truck Drivers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

El trabajador debe tener/ser capaz de obtener y mantener durante todo el empleo una licencia de conducir válida: Clase A CDL o equivalente. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones del USDOT. Debe aprobar un examen práctico posterior al empleo para medir la capacidad de conducir. El empleador lleva a cabo de manera uniforme un examen físico del DOT posterior al empleo, una evaluación de drogas, una verificación de antecedentes y una verificación de registros de vehículos motorizados sin costo alguno para el trabajador. Debe tener dominio del inglés para comunicarse, leer/comprender las señales de tráfico e interactuar con los funcionarios de la carretera. Todos los conductores de reparto podrán regresar a su residencia o vivienda proporcionada por el empleador dentro del mismo día laboral.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Perennial Favorites Nursery, Inc.

Localización:

Salt Lake City, UT 84111

Lugar de Trabajo

Dirección:

247 S 3200 W, Layton, UT 84041

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26003-531548

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$19.01 por hora para trabajadores H-2A

Fecha de Publicación:

1/14/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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