SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

19

Deberes Laborales:

Arrancar las malas hierbas/cortarlas: Los trabajadores caminarán a lo largo de las hileras según lo especificado por el empleador y eliminarán las malas hierbas y el césped de los campos con la mano o con una azada. Preparar el suelo para plantar, plantar, trasplantar, cultivar y cosechar cultivos. Cultive y coseche a mano verduras mixtas, como tomates de invernadero, pepinos, lechuga y verduras mixtas. Clasifique, clasifique o clasifique las verduras en el campo por tamaño, peso, color o condición. Empaque de campo, cargue y descargue cultivos y materiales agrícolas. Puede construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. Puede operar y realizar mantenimiento y reparaciones menores en vehículos, implementos o equipos agrícolas. Realizar tareas de saneamiento de granjas, campos y cobertizos. Corte el césped y opere la podadora alrededor de los edificios de la granja. Dirigir y supervisar el trabajo de ayuda ocasional y estacional durante la siembra y la cosecha. Operar vehículos agrícolas para transportar cultivos y llevar a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas (incluso en las carreteras públicas para llegar a los campos de los agricultores) durante la jornada laboral. Pueden operar camiones ligeros o camionetas fuera de la granja y sobre la carretera para conducirse a sí mismos o a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro, como a la tienda de comestibles, banco, agencias gubernamentales, consultorios médicos o dentales, etc. Puede operar un camión con GVWR de menos de 13 toneladas para entregar los cultivos producidos en la granja (en su estado no manufacturado) para el almacenamiento o el mercado o a un transportista para su transporte al mercado. Puede ayudar con la venta de los cultivos cosechados a los clientes en el mercado agrícola o en el puesto al borde de la carretera. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, en el momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Todos los trabajadores están obligados a seguir las prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente importante cuando se tocan cultivos para consumo humano. Los trabajadores deben lavarse las manos lavándose bien con agua y jabón antes de ingresar al campo para las actividades de cosecha y después de cada descanso. Se prohíbe fumar y el uso de productos de tabaco. A los trabajadores que posean una licencia de conducir válida y cumplan con todos los requisitos legales aplicables, incluida la posesión de un certificado médico según lo requerido por 29 CFR § 500.105, se les puede pedir que conduzcan vehículos para el transporte de trabajadores, bienes o productos en asuntos de la empresa. Esta tarea es voluntaria, compensable y no es un deber laboral obligatorio. Los trabajadores sin una licencia de conducir válida o un certificado médico seguirán siendo totalmente elegibles para el empleo y no están descalificados de ninguna otra responsabilidad laboral descrita en esta solicitud. El empleador puede hacer y hará arreglos alternativos para el transporte de los trabajadores en caso de que surja la necesidad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Los trabajadores deben tener al menos 2 meses de experiencia laboral previa verificable en el cultivo y la cosecha manual de vegetales mixtos. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo asignado por el empleador y / o el supervisor de trabajadores. Caminar, pararse, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Está prohibido el uso o posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el tiempo de trabajo. Debe ser capaz de levantar 75 libras a la altura del hombro repetidamente durante la jornada laboral y ser capaz de levantar y transportar 75 libras en el campo. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de drogas pagadas por el empleador ante sospecha y después del accidente. Cualquier empleado que se niegue a tomar o falle una prueba de drogas será despedido de inmediato.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Rocky Mountain Fresh LLC

Localización:

Longmont, CO 80504

Lugar de Trabajo

Dirección:

14762 CR-3, Longmont, CO 80504

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26016-564782

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

15.16 (Salario por hora H2A)

Fecha de Publicación:

1/28/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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