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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Trabajo agrícola: fresas, maíz dulce, manzanas, duraznos, tomates, judías verdes, calabazas, repollo, etc. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Plante, cultive, coseche y empaque frutas y verduras, incluidas, entre otras: fresas, maíz dulce, manzanas, duraznos, tomates, judías verdes, calabazas y repollo. Realizar el mantenimiento continuo del huerto, incluida la poda y el aclareo de árboles frutales. Use herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, apisonadoras, ganchos de podar, tijeras y cuchillos. Labrar la tierra. Trasplantar, desmalezar, adelgazar o podar los cultivos. Limpiar, clasificar, clasificar, empacar y cargar los productos cosechados. Los trabajadores pueden montar en tractor, mantener enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas o participar en actividades de riego. Los trabajadores caminarán por el huerto llevando una escalera de seis pies de árbol en árbol para adelgazar y podar. A los trabajadores se les asignarán hileras de árboles y deben podar y aclarear cada árbol según lo muestre el supervisor de campo. Las ramas no deben ser arrancadas del árbol, ni las ramas deben ser completamente despojadas de hojas. En el aclareo, los trabajadores arrancarán a mano según las instrucciones. El espaciamiento y la selección adecuados de la fruta son fundamentales para maximizar el rendimiento potencial del árbol. Coseche frutas y verduras a mano, informe a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Califique y clasifique los productos según factores como el color, la especie, la longitud, el ancho, la apariencia, la sensación, el olor y la calidad para garantizar el procesamiento y el uso correctos. Los trabajadores deben tener cuidado al clasificar y empacar para no dañar ni magullar los productos. Deseche los productos inferiores o defectuosos y/o materias extrañas y coloque los productos aceptables en contenedores para su posterior procesamiento. Pesar los productos o estimar su peso, visualmente o al tacto. Coloque los productos en contenedores de acuerdo con el grado y marque los grados en los contenedores. Los trabajadores también son responsables de las tareas de saneamiento de la granja, el campo y los cobertizos, incluida la recolección de basura, la limpieza de baños y el barrido de pisos. Excavación manual ocasional. Use cortadoras de césped y desmalezadores en las instalaciones del empleador alrededor de pozos, edificios, equipos agrícolas. Trasplante en invernaderos. Mover, cargar y descargar plantas cultivadas en invernadero, herramientas y materiales de plantación. Plantas en macetas y etiquetas. Llene las macetas y bandejas con tierra. Los cultivos pueden ser cosechados y empacados en el campo, o transportados a la empacadora para su posterior procesamiento. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad II. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas primarias de forma independiente y sin una estrecha supervisión. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en trabajos agrícolas. Agacharse, estirarse, pararse, caminar y trabajar en una posición encorvada o agachada durante períodos prolongados de tiempo; levantar, transportar y cargar hasta 75 libras de forma repetitiva; trabajar a un ritmo vigoroso; trepar, moverse, colocar y Trabaje en escaleras de huerto de hasta 6 pies de altura. Posibles empujones y tirones. El trabajo puede ser al aire libre en climas extremadamente calurosos, fríos y/o húmedos durante largos períodos de tiempo. Ocupación peligrosa.

Número de Horas por Semana:

60

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 6:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Russo's Fruit & Vegetable Farm, Inc.

Localización:

Tabernacle, NJ 08088

Lugar de Trabajo

Dirección:

186 Carranza Road, Tabernacle, NJ 08088

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26021-577521

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/26/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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