SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Conductor de CalVan: El trabajador es responsable de transportar a los trabajadores entre los sitios de alojamiento designados o los puntos de recogida y los sitios de trabajo asignados. Al final de la jornada laboral, el conductor devuelve a los trabajadores a sus lugares de recogida originales. Este puesto requiere una licencia de conducir válida emitida por el estado y la capacidad de aprobar un examen físico de Clase B y registrarse como conductor FLCE, y el empleador cubre estos costos. Los conductores de CalVan conducirán una minoría de las horas de trabajo en este contrato. (es decir, aproximadamente 1-2 horas por día). Al final del contrato, los conductores habrán conducido menos del 50% del total de horas de trabajo y, por lo tanto, menos del 50% del total de días de trabajo. En consecuencia, conducir no es un deber laboral principal en este orden de trabajo. Todos los empleados, tanto los H-2A como los trabajadores domésticos, tienen la oportunidad voluntaria de obtener una licencia de conducir y el registro FLCE, pero no es un requisito previo a la contratación. A ningún solicitante se le negará el empleo o se le dará por terminado por carecer de estas credenciales. Mientras conducen, los conductores de CalVan reciben una compensación por el tiempo real de conducción, la finalización de la documentación relacionada con MSPA, el reabastecimiento de combustible y la limpieza del vehículo. Fuera de las tareas de conducción, realizan tareas agrícolas regulares. Conductor: La responsabilidad de conducir está integrada en el papel general de un trabajador agrícola, con deberes alineados con el Código SOC 45-2092.00 (Trabajadores agrícolas y obreros, Cultivos, Viveros e Invernaderos). Cuando no conducen, se espera que los conductores realicen diversas tareas agrícolas, incluida la cosecha de cultivos manualmente o con herramientas manuales, la clasificación y el empaque de productos en el campo, y el deshierbe y aclareo para mantener la salud de los cultivos y optimizar el rendimiento. Las responsabilidades adicionales incluyen cargar y descargar productos o materiales agrícolas, operar tractores para el trabajo de campo como arar, plantar o transportar, y realizar el mantenimiento básico de la maquinaria. Los conductores también pueden ayudar con las tareas de riego, como colocar o reparar líneas, monitorear el flujo de agua y solucionar problemas, mientras mantienen la limpieza y la organización de las áreas de trabajo. Estas tareas combinadas garantizan que los conductores contribuyan de manera efectiva a las operaciones agrícolas en general. Requisitos de conducción: Los conductores deben cumplir con los estándares de autotransportistas según 29 CFR 500.105. Las calificaciones mínimas para ser autorizado a conducir incluyen requisitos físicos, una licencia de conducir válida emitida por el estado, un certificado médico válido y una verificación de antecedentes, que incluye huellas dactilares. El empleador cubre los costos asociados con los requisitos, como los exámenes y las huellas dactilares. El Líder de Tripulación trabajará bajo la dirección de los Supervisores. Supervisa el inventario y los pedidos de materiales, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y embalaje del producto. Dirige y supervisa las actividades de cosecha, asistiendo al supervisor con los preparativos y auditorías previas a la cosecha. Mantiene la producción y la asistencia de los trabajadores mediante el escaneo de los códigos QR de los empleados. Asegura que los trabajadores tengan suficiente agua potable y hielo en recipientes portátiles de agua potable, vasos desechables, sombra, baños portátiles, agua para lavarse las manos, toallas de papel y jabón de manos. También debe mantener limpios los recipientes de agua portátiles lavándolos a diario. Programe descansos y almuerzos de acuerdo con los requisitos estatales y federales y documente en hojas de tiempo. También debe registrar las horas trabajadas con precisión para los trabajadores.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3053.00 - Shuttle Drivers and Chauffeurs

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Requerimos dos meses de experiencia reciente y verificable dentro de los últimos dos años en la cosecha de bayas u hortalizas. Este puesto requiere un mínimo de dos meses para que el empleado obtenga una comprensión completa del trabajo y las responsabilidades. Debe ser capaz de entender las instrucciones de trabajo y seguridad en inglés o español, los idiomas hablados y escritos en el lugar de trabajo. El trabajo se lleva a cabo en campos abiertos, exponiendo a los empleados a temperaturas variables, barro, polvo, viento y otros elementos naturales. Los trabajadores deben llevar ropa y calzado adecuados para estas condiciones.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

FMG Farm Contractor Inc (2026.2)

Localización:

Gonzales, CA 93926

Lugar de Trabajo

Dirección:

FMG Berry Farms Inc-Jacob 775 San Juan Grade Rd, Salinas, CA 93906

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26059-671278

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Véase el apéndice A

Fecha de Publicación:

3/23/2026

Oferta de tarifa por pieza

$2.25

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