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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Cultivos: Zanahorias Preparación del equipo, la maquinaria y las instalaciones de almacenamiento de zanahorias mediante la limpieza y desinfección; limpiar e inspeccionar las cajas de almacenamiento de madera antes de llenarlas; reparación de cajas de almacenamiento de madera; descarga de zanahorias de remolques con un transportador de recepción a granel; el uso de equipos mecánicos para colocar las zanahorias en cajas de almacenamiento de madera; usar una carretilla elevadora para mover las cajas hacia y desde la instalación de almacenamiento refrigerado; limpiar los escombros y las zanahorias sueltas alrededor del equipo de cosecha; ayudar con la cosecha del campo; ayudar con las tareas de la línea de lavado, como la limpieza; ayudar con las tareas de la línea de empaque, como limpiar, inspeccionar u operar la maquinaria de embolsado; durante las horas de mayor necesidad, las horas solicitadas pueden aumentar hasta 12 horas por día; Se puede solicitar trabajo nocturno. El empleador se reserva el derecho de mover a los trabajadores entre los lugares de trabajo si es necesario. Los trabajadores asignados como Líderes de Cuadrilla reportarán directamente al capataz/supervisor y no tendrán autoridad para contratar, despedir o disciplinar a los trabajadores de campo. Dirigir y supervisar el trabajo de los trabajadores de campo estacionales. Las tareas incluyen demostrar las técnicas adecuadas, garantizar la presencia de agua potable y estaciones de hidratación, monitorear el cumplimiento de las reglas de seguridad requeridas para descansos y calor, monitorear las hojas de tiempo y la productividad, informar al supervisor sobre los problemas de rendimiento en el campo, así como las condiciones climáticas y de los cultivos, mantener el inventario, ordenar materiales y transmitir las asignaciones y tareas diarias a los trabajadores de campo estacionales. Los trabajadores asignados como supervisores dirigirán y coordinarán a los trabajadores que se dediquen a las actividades de siembra, riego, aplicación de productos químicos y cosecha. Trabajarán en estrecha colaboración con la gerencia, los recursos humanos, la agronomía, el mantenimiento de equipos, la empacadora y otros departamentos para garantizar que las actividades de cultivo estén alineadas y sean eficientes. El supervisor supervisará el cumplimiento de los protocolos de seguridad, emitirá advertencias o medidas disciplinarias cuando sea necesario y se asegurará de que todas las tareas se completen de manera oportuna. Las responsabilidades también incluyen la programación de las cuadrillas, el equipo y el transporte, así como el ajuste de los horarios de trabajo en respuesta a condiciones cambiantes como las heladas o el clima. Además, el supervisor supervisará el transporte de los trabajadores, mantendrá la limpieza de la vivienda y los vehículos (incluidos los fluidos de monitoreo) y garantizará la colocación adecuada de los baños portátiles. También realizarán un seguimiento de los relojes de tiempo y los descansos, documentarán las lesiones, monitorearán las necesidades de equipo y mantendrán libros de registro precisos de acuerdo con los requisitos de seguridad alimentaria. El empleador se reserva el derecho de pagar una tarifa por hora más alta y/o bonificaciones a los trabajadores que realizan este deber laboral a su entera discreción.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-1011.00 - First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren dos (2) meses de experiencia verificable como conductor de autobús y líder de tripulación. Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 50 libras. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de drogas pagadas por el empleador ante sospecha y/o después del accidente. Cualquier empleado que se niegue a tomar o falle una prueba de drogas será despedido de inmediato. Los empleados estarán en un proceso disciplinario de aviso de terminación de tres advertencias. La primera ofensa será verbal, la segunda ofensa será escrita y la tercera ofensa resultará en la terminación.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Golden Eagle Ag Labor Contracting, LLC

Localización:

Lakeland, GA 31635

Lugar de Trabajo

Dirección:

23325 480th Avenue, Morris, MN 56267

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26113-829387

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

20.88/hr (salario H-2A)

Fecha de Publicación:

5/14/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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