SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las tareas necesarias para preparar y recuperar los campos agrícolas para el cultivo estacional, la siembra y el mantenimiento de los cultivos. Las tareas incluyen la limpieza manual de tierras, acres y áreas de cultivo de estructuras agrícolas viejas y degradadas, cercas y obstrucciones de campo para maximizar el suelo cultivable. Los trabajadores desmantelarán y derribarán los viejos refugios agrícolas, cobertizos y restos ubicados directamente en los campos de cultivo. Los trabajadores recogerán, levantarán y limpiarán manualmente los escombros agrícolas dispersos, los materiales de campo desechados y los escombros de la superficie. Todos los materiales retirados, la maleza y la basura del campo se cargarán en contenedores de basura o contenedores de eliminación en el lugar para despejar el suelo de manera segura para tractores y maquinaria de plantación. No se requiere CLD y no se requiere la conducción de camiones comerciales.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requiere un mínimo de 2 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levante y transporte artículos que pesen hasta 80 libras. Es necesario agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben tener una experiencia positiva y verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben cumplir con estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de manejo limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir las instrucciones y cumplir con la asistencia, la puntualidad y los horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas laborales, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de los protocolos de seguridad pueden resultar en

Número de Horas por Semana:

55

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 6:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Robersonville Ag LLC

Localización:

Robersonville, NC 27871

Lugar de Trabajo

Dirección:

22331 NC Hwy 903, Robersonville, NC 28781

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26264-248305

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

15.13 (H-2A) por hora

Fecha de Publicación:

9/24/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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