Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

9

Deberes Laborales:

Deberes: Trabajador general necesario para limpiar, cortar, desespinar, pelar, procesar, rebanar, moler, sazonar, preparar relleno, coser y pesar para preparar aves de corral, salchichas, mariscos, entradas o productos cárnicos. Use manos y herramientas manuales para realizar el corte y recorte de rutina de carne, aves y mariscos. Sanitizar y limpiar el sitio de trabajo. Y cualquier otra actividad relacionada con el código SOC asignado a DOL.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

51-3022.00 - Meat, Poultry, and Fish Cutters and Trimmers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Hebert's Specialty Meats, LLC. está buscando llenar la posición de cortadores y recortadores de carne, aves y pescado en 8212 Maurice Avenue, Maurice, LA 70555. Puesto temporal, a tiempo completo, de carga máxima y estamos buscando llenar 9 vacantes de empleo del 04/01/2021-31/12/2021. Destreza manual de las manos para descascarar y pelar / Sentado y / o de pie extensivo. Debe tener dos semanas (no meses) de experiencia en el trabajo ofrecido. Después de 3 días debe ser capaz de debone 20 pollos por hora. El empleador puede requerir una prueba de detección de drogas; post contratación, empleador pagado. La prueba positiva o el incumplimiento pueden resultar en la terminación inmediata. No debe ser alérgico al producto y/o al medio ambiente. Términos y condiciones de empleo: $ 10.44 por hora, M-F, la mayoría sábados / algunos domingos, 7am - 4 pm, pausa para el almuerzo no pagada, semana de 40 horas, horas extras pueden estar disponibles y pagadas @ $ 15.66 que es la tarifa por hora extra (después de 40 horas semanales). Las horas extras, las horas ofrecidas y el horario pueden variar. Descansos no pagados disponibles en incrementos de 30 minutos a discreción del empleado. No a la capacitación en el trabajo. No hay requisito de educación. Los empleados pueden ser compensados por encima de la tasa salarial aprobada por el DOL, esta decisión de pagar por encima de la tasa salarial certificada por el DOL será tomada por el empleador basando esta decisión en factores que incluyen el desempeño y el historial laboral del destinatario individual. Se proporcionará transporte (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de empleo o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El transporte de regreso y la subsistencia diaria se proporcionarán si el trabajador completa el período de empleo o es despedido temprano por el empleador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual a la forma más económica y razonable de transportista común para la distancia involucrada. La subsistencia diaria se proporcionará a razón de 12,68 dólares por día durante el viaje hasta un máximo de 55 dólares. por día con recibos. El empleador no proporcionará transporte diario al lugar de trabajo. El empleador reembolsará al trabajador H2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce fronterizo y otras tarifas / relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno incurridas por el trabajador H2B (excluyendo los gastos de pasaporte y otros cargos principalmente para el beneficio del trabajador). El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas. El empleador utilizará una sola semana laboral como su estándar para calcular los salarios adeudados. La semana laboral va del sábado al viernes con cheques distribuidos por fin de día el día 15. El empleador hará deducciones de nómina según lo exija la ley y se deducirá del cheque de pago del trabajador. Posible vivienda local para alquilar si el trabajador lo desea. No se puede cobrar o deducir más de $ 50 por semana / por persona de los cheques de pago de los trabajadores para la vivienda y los servicios básicos para los trabajadores que eligen la opción de vivienda. Información de contacto del empleador: Hebert's Specialty Meats, LLC., Samuel Hebert, 8212 Maurice Avenue, Maurice, LA, 70555, 337-893-5062. Cómo aplicar: Los solicitantes preguntan sobre el trabajo, envían solicitudes, indicaciones de disponibilidad o currículums directamente a la oficina local de LA SWA ubicada en: Vermilion Business and Career Solutions Center, 1301 Clover Street, Abbeville, LA, 70510, 337-893-1986 y se refieren a la orden de trabajo # 1034763.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Hebert's Specialty Meats, LLC.

Localización:

Maurice, LA 70555

Número de Teléfono:

+13378935062

Lugar de Trabajo

Dirección:

8212 Maurice Avenue, Maurice, LA 70555

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-21002-991450

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Los empleados pueden ser compensados por encima de la tasa salarial aprobada por el DOL, esta decisión de pagar por encima de la tasa salarial certificada por el DOL ..

Fecha de Publicación:

1/21/2021

Compartir