SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

15

Deberes Laborales:

Champion Forestry está buscando 15 trabajadores temporales de temporada del 04/01/2021 al 30/11/2021: Bajo supervisión, realice el trabajo manual necesario utilizando herramientas manuales para desarrollar y mantener los bosques. Recolector de plántulas, levante y empaque las plántulas en cajas o bolsas. Clasificar y sacrificar las plántulas según sea necesario; Propague, recolecte y mantenga las semillas de árboles para plantar. Proteja las plántulas de los árboles de las plagas mediante la aplicación de disuasión mecánica de plagas. Como actividad menor, deshierbe a mano para reducir la vegetación competidora. Debe levantar y transportar 50 libras. Trabajar en condiciones meteorológicas adversas. Las calificaciones y requisitos de trabajo en esta oferta de trabajo temporal son consistentes con otros empleadores en la industria de la reforestación en el área de empleo previsto. Estos trabajos implican la propagación, protección y gestión de extensiones forestales. Esta posición es de 40 horas por semana, de lunes a viernes, sin embargo, puede variar los días u horarios para adaptarse a las inclemencias del tiempo. Treinta minutos para el almuerzo cada día sin pagar. El empleador requiere una prueba de drogas a petición del empleador y a expensas del empleador. El empleador proporciona capacitación en el trabajo Se requiere un viaje nocturno. La mayoría de los trabajadores aseguran alojamiento en moteles. El trabajo comienza en AL, los viajes incluyen Georgia, Misisipi y Florida. El rango salarial depende de la ubicación $ 14.28 / hr - $ 20.10 / hr. El empleador organizará y pagará todo el alojamiento de los trabajadores que realicen tareas de corta duración en múltiples lugares de trabajo sin costo alguno para el trabajador. Estos arreglos de vivienda se ofrecen al trabajador y son opcionales. Se utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados y la fecha de inicio del período de pago es el domingo. El empleador hará todas las deducciones de los cheques de pago del trabajador según lo exija la ley. A menos que el Congreso lo impida, el empleador garantizará ofrecer empleo por un número total de horas de trabajo igual a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo de cada período de 12 semanas del período de empleo total; y, si no se cumple la garantía, el empleador pagará al trabajador lo que el trabajador habría ganado si el empleador hubiera ofrecido el número de días garantizado. El empleador proporciona todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno. Cuando los trabajadores se encuentran en un área por un corto período de tiempo y es posible que no puedan obtener vivienda temporal fácilmente, el empleador pagará el costo del alojamiento en la medida en que dichos costos reduzcan el pago por debajo de la tasa salarial ofrecida para el área de empleo previsto. El empleador proporciona transporte diario hacia y desde el lugar de recogida central designado y los sitios de trabajo. A los trabajadores temporales se les pagará el salario prevaleciente. El empleador proporciona transporte diario hacia y desde los lugares de trabajo sin costo para el trabajador. A los trabajadores temporales se les pagará el salario prevaleciente o el salario de SCA y los beneficios complementarios requeridos en cualquier gobierno federal. contrato, el que sea mayor. El empleador proporciona todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno. A los trabajadores estadounidenses contratados en relación con este reclutamiento se les ofrecerán al menos los mismos beneficios, salarios y condiciones de trabajo que se ofrecen a los trabajadores con visa. El empleador reembolsará a los trabajadores no locales el transporte entrante razonable de una sola vez. gastos desde el punto de contratación hasta el lugar de empleo, incluido un viaje diario dietas por comidas de un mínimo de $12.68 por período de viaje de 24 horas o hasta el CONUS tasa de reembolso de comidas de $55.00 cuando se proporcionan recibos, a más tardar en la primera semana laboral, y el saldo será reembolsado si el trabajador completa la mitad del período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, fronteras cruce y otras tarifas gubernamentales relacionadas, excluyendo las tarifas de pasaporte. El costo razonable del transporte de regreso y la subsistencia será pagado por el empleador si el empleador lo despide anticipadamente.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-4011.00 - Forest and Conservation Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Levante y cargue 50 libras. Trabaja al aire libre en condiciones climáticas adversas. Estar físicamente en forma para realizar tareas.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Champion Forestry Service

Nombre de la Empresa:

Champion Forestry Service

Localización:

Bemidji, MN 56601

Lugar de Trabajo

Dirección:

252 Old Patton RD, Knoxville, AL 35469

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-21003-991950

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

No hay horas extras disponibles

Fecha de Publicación:

2/2/2021

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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