- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 16
- Deberes Laborales:
- los turnos varían; 8a - 4p y 1p - 8 p y 3p - 11p. Prepare, sazone y cocine todos los alimentos en el restaurante. Usa recetas de club + estándares. Pruebe y revise todos los alimentos antes del servicio para garantizar la frescura y el condimento adecuado. Conocimiento de la manipulación adecuada y segura de cuchillos y seguridad alimentaria. Asegúrese de que se manejen los req de saneamiento adecuados. Almacenar en un recipiente adecuado y claramente etiquetado. Puntual consistentemente. Debe ser capaz de levantar + transportar hasta 40 libras, + pararse / doblarse durante todo el turno. Debe trabajar cualquiera de los 7 días de la semana, incluidos los días festivos, debe pasar la prueba de drogas previa al empleo, verificación de antecedentes + verificaciones de referencia de rutina. La detección de drogas antes de la contratación, las verificaciones de antecedentes de seguridad + las verificaciones de referencias de rutina se llevarán a cabo por igual entre los trabajadores de EE. UU. y H2B. Debe tener 6 meses antes, reciente, verificable, club, resort, alta gastronomía, alto volumen Linecook exp. req & no min edu req. Debe ser capaz de comunicarse claramente en inglés. Se proporcionará transporte (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo para los trabajadores, si el trabajador completa el 50% del período de empleo cubierto por la orden de trabajo. El transporte de regreso + subsistencia diaria desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, será proporcionado o pagado, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período de empleo. organizaremos, cubriremos el costo razonable del viaje entrante, con gastos diarios de subsistencia. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico + razonable para las distancias involucradas. gastos de subsistencia incurridos a una tasa diaria de un mínimo de $ 13.17 por día con un máximo de $ 55.00 por día con recibos.
reembolsaremos a los trabajadores H2B en la primera semana laboral por todas las visas, el procesamiento de visas, el cruce de fronteras, otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador H-2B. (sin tasas de pasaporte)
proporcionaremos a los trabajadores sin cargo ni cargo por depósito, todas las herramientas, suministros, + equipo requerido para realizar las tareas asignadas.
Se proporcionará capacitación en el trabajo a los trabajadores.
Una sola semana laboral utilizada para calcular los salarios adeudados.
el pago es wkly.
las garantías ofrecen trabajo por horas iguales al menos a los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo ttl.
se harán todas las deducciones requeridas por la ley.
Vivienda compartida voluntaria asegurada fuera de la propiedad. Si es elegido, wkly deducciones de nómina de $ 90- $ 130 y deducción Wkly de $ 20 para depósito de seguridad hasta un máximo de $ 500 y $ 6 reemplazo de insignia de nombre. Posible transición de nómina de semanal a quincenal a finales de año 2021.Cocina totalmente equipada para preparar comidas. er también proporcionará 1 comida por turno trabajado sin costo alguno.
proporcionaremos transporte diario, sin costo, hacia y desde el lugar de trabajo para cualquier trabajador temporal que elija vivienda compartida voluntaria, que no tenga su propio vehículo.
Todo el transporte proporcionado cumple con todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, y debe proporcionar, como mínimo, los mismos estándares de seguridad del vehículo, los requisitos de licencia del conductor y el seguro del vehículo según lo requerido en 49 CFR partes 390, 393 y 396.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 35-2014.00 - Cooks, Restaurant