SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Hacer camas, cambiar ropa sucia, trapear pisos, aspirar, limpiar baños, mover muebles, vaciar cubos de basura. Lavar, secar, doblar, toallas, ropa de cama, mantas. 4/1/22-11/1/22. No se necesita experiencia. 40 horas por semana. Los días varían de lunes a domingo. 6am-10pm, turnos rotativos. Debe trabajar fines de semana y días festivos Empleo temporal a tiempo completo. La vivienda opcional está disponible sin costo para el empleado. El empleado será responsable de los servicios públicos pagaderos al club mensualmente. Un depósito reembolsable de 350.00 se deducirá del cheque de pago y se devolverá al momento de la inspección al final del contrato. El club hará una verificación de antecedentes. Pruebas de drogas realizadas solo según sea necesario según la situación. Bonificación de fin de temporada basada en el rendimiento. Este trabajo temporal pagará de 12.75 a 15.00 por hora, y pagará una tarifa de horas extras de 19.13 a 22.50 por hora en función del rendimiento. Se proporcionan comidas por turnos, uniformes. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. A los trabajadores se les pagará quincenalmente, el jueves. Se harán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Se proporcionará transporte (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento), al lugar de empleo, o se reembolsará el costo para los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El empleador acepta reembolsar los gastos de transporte entrante y subsistencia (la subsistencia es de $ 13.17 por día como mínimo, sin recibos, a un máximo de $ 55 por día, con recibos) desde el lugar desde el cual el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los Estados Unidos o en el extranjero, hasta el lugar de empleo. El transporte de regreso y la subsistencia se proporcionarán si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. Los solicitantes interesados y calificados pueden comunicarse con el empleador enviando su currículum por correo a Adam Pletcher 1233 Hulton Rd, Oakmont PA 15139 o presentar su solicitud en PA Career Link 1150 5th Avenue Suite 200 New Kensington, PA 15068

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Ninguno

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 10:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

OAKMONT COUNTRY CLUB

Localización:

OAKMONT, PA 15139

Lugar de Trabajo

Dirección:

1233 HULTON ROAD, OAKMONT, PA 15139

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-22001-796063

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

3/4/2022

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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