SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Usted servirá como el cuidador principal de ambos niños, en el hogar y antes y después de la escuela, y los fines de semana, noches y durante las vacaciones escolares, por hasta 40 horas por semana de tiempo de servicio. Vivirá en el hogar con ambos padres que trabajan (que trabajan desde casa al menos una parte del tiempo) y participará en la vida familiar. Específicamente, ayudará a preparar y servir comidas y refrigerios nutricionalmente equilibrados para los niños; eliminar los peligros y desarrollar límites y reglas apropiados para crear un ambiente seguro para los niños; instruir y ayudar a los niños en el desarrollo de hábitos personales y de salud, como comer, descansar y usar el hábito de ir al baño; instruir a los niños en un comportamiento seguro, como buscar asistencia de un adulto al cruzar la calle y evitar el contacto con objetos inseguros; enseñar y realizar actividades apropiadas para su edad, como juegos de regazo, lectura y artes y manualidades, para fomentar el desarrollo intelectual de los niños; bañar y cambiar el pañal para el bebé, y ayudar a la niña mayor con la rutina de ducha y baño; observar el comportamiento de los niños en busca de irregularidades, tomar la temperatura, transportar a los niños al médico o administrar medicamentos, según las indicaciones, para mantener la salud de los niños; regular los períodos de descanso y los horarios de siesta de los niños; consultar regularmente con los padres para discutir las actividades y el desarrollo de los niños, organizar y supervisar actividades recreativas apropiadas para la edad, como juegos, artes y manualidades, deportes, caminatas y fechas de juego; transportar a los niños a las escuelas, salidas sociales y citas médicas; trabajar con los padres para desarrollar e implementar programas de disciplina para promover el comportamiento deseable del niño; asignar tareas apropiadas y elogiar comportamientos específicos para fomentar el desarrollo del autocontrol, la confianza en sí mismo y la responsabilidad; supervisar y ayudar con la tarea; ayudar a desarrollar o monitorear el horario familiar; realizar tareas de limpieza y limpieza relacionadas con el cuidado de los niños.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-9011.01 - Childcare Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Debe tener un diploma de escuela secundaria o un título superior y al menos un año de experiencia como niñera, incluida la experiencia en el cuidado de más de un niño de 5 años o menos (aún no en edad escolar) al mismo tiempo y experiencia en el cuidado del recién nacido, y ser capaz de proporcionar 2 referencias para la experiencia previa de niñera; tener al menos 21 años de edad; ser mujer para proporcionar atención íntima a las niñas; dispuesto a comprometerse a un año completo; capaz de hablar un inglés claro; ser capaz de pasar la verificación de antecedentes y la prueba de drogas; ser no fumador y no adicto al alcohol o cualquier otra sustancia; ser un conductor competente con licencia de conducir activa y tener experiencia conduciendo en condiciones invernales, se requiere un registro de manejo limpio; ser amigable, extrovertido y tener excelentes habilidades de comunicación; y tener flexibilidad para viajar con la familia según sea necesario. Debe estar certificado en Primeros Auxilios y RCP (Reanimación Cardiopulmonar), y tener prueba de vacunación COVID. Las horas de trabajo son, de hecho, 2 turnos en un día de trabajo. El empleado comenzará a las 8:30 a.m. y terminará el primer turno a las 10:30 a.m. cuando los niños tomen sus siestas. El segundo turno comienza a la 1:30 pm y termina a las 7:30 pm. Será de 8 horas por un día laborable, y 5 días laborables a la semana, 40 horas en total por semana que incluye de lunes a viernes. El empleador utilizará una sola semana laboral como su estándar para calcular los salarios adeudados. A la niñera se le reembolsará el transporte y la subsistencia desde su ubicación hasta el lugar de empleo en Westport, Connecticut, una vez que la niñera complete el 50% del período de empleo como se indica en esta descripción del trabajo y el empleador pagará el costo de las niñeras del transporte de regreso y la subsistencia diaria desde el lugar de empleo (Westport, Connecticut) al lugar desde el cual la niñera, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si la niñera completa el período certificado de empleo o es despedida del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período. La subsistencia diaria será de al menos $ 14.00 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 595.00 por día, con recibos. El empleador reembolsará a la niñera en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las ordenadas por el gobierno, incurridas por la niñera. El empleador también proporcionará a la niñera, sin cargo ni cargo por depósito, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas. Envíe su currículum y disponibilidad al Departamento de Trabajo de Connecticut, 200 Folly Brook Boulevard, Wethersfield, CT 06109.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

11:00 A.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Lee Waldman

Localización:

Westport, CT 06880

Lugar de Trabajo

Dirección:

8 Hunt Club Lane, Westport, CT 06880

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-22186-331038

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Se ofrecerá vivienda al trabajador sin costo alguno

Fecha de Publicación:

7/14/2022

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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