AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS PARA EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores H-2A no inmigrantes y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWR por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 29 de diciembre de 2021) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2022), por favor visita: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Limpiadores De Plantas Temporales

Abbey's Cleaning Services, LLC

Houma, LA

$10.75 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+13379836861
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
abbeycleaningservices2018@gmail.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
25
Deberes Laborales:
Abbeys Cleaning, LLC necesita 25 limpiadores de plantas temporales para realizar servicios de limpieza en varias plantas de procesamiento de ostras y mariscos durante nuestra temporada alta. Los trabajadores trabajarán 40 horas a la semana en un horario rotativo (de lunes a viernes) 7 horas (turnos: 6:00 a.m. a 2:00 p.m. o de 2:00 p.m. a 10:00 p.m. o de 10:00 p.m. a 6:00 a.m.) y sábados de 5 horas (turnos: 6:00 a.m. a 12:00 p.m. o de 12:00 p.m. a 6:00 p.m. o de 6:00 p.m. o de 6:00 p.m. a 6:00 p.m. o de 6:00 p.m. a medianoche o medianoche a 6:00 a.m.; Pagado semanalmente; El empleador utilizará una sola semana laboral como su estándar para calcular los salarios adeudados. Se harán todas las deducciones de los cheques de pago de los trabajadores requeridas por la ley. Funciones: limpiar, desinfectar y desinfectar las plantas de procesamiento en las que se procesan ostras y mariscos para su consumo antes, durante y después de cada turno; limpiar los fluidos que se derraman dentro de la planta; eliminar todos los rastros de fluidos del equipo, las estaciones de retención y los pisos de las plantas utilizando mangueras de agua a presión y detergentes no tóxicos; los trabajadores utilizarán equipos de limpieza grandes para limpiar vastas áreas de superficie, lo que aumenta la presión y la resistencia de los agentes de limpieza; limpie las regiones más pequeñas de la planta utilizando trapeadores industriales y chirridos de pisos industriales o a mano, utilizando agentes de limpieza no tóxicos sin olores, manteniendo las ostras y los trabajadores en un entorno de trabajo seguro. A los trabajadores se les proporcionarán todos los productos de limpieza, equipos, herramientas y transporte sin costo alguno desde y hacia la ubicación central (4889 West Main Street, Houma, LA 561720) y hacia y desde la ubicación de la vivienda (202 North Main Project Rd, Schriever LA 70395) y a los sitios de trabajo y devueltos todos los días. Public Transporation está disponible en la ubicación central (4889 W. Main Street, Houma, LA 561720). El empleo anticipado durará 120 días o más. El empleador garantiza ofrecer trabajo por un número total de horas igual a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todo el procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Se proporcionará transporte para los trabajadores con visa H-2B y los trabajadores domésticos de los Estados Unidos que no viajan diariamente, incluidas las comidas y el alojamiento en la medida necesaria, o se reembolsará su costo para los trabajadores si el trabajador completa la mitad del período de empleo o es despedido antes por el empleador. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido al empleo con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de los trabajadores. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para la distancia involucrada. La sustancia diaria se proporcionará a una tarifa de $ 14.00 p / día durante el viaje a un máximo de $ 59.00 p / día con recibos. El empleador tendrá alojamiento amueblado disponible para los trabajadores con cocinas totalmente equipadas para preparar las comidas diarias. Si el trabajador elige residir en el alojamiento ofrecido por el empleador, el alquiler será de 140.00 p/mes, incluidos los servicios públicos, y se deducirá del cheque de pago del trabajador. A los trabajadores que elijan no vivir en el alojamiento ofrecido por el empleador y prefieran vivir en otro lugar no se les deducirá la tarifa de alojamiento de $ 140.00 p / mes del cheque de pago del trabajador.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
37-2011.00 - Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping Cleaners

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Los trabajadores deben estar dispuestos a trabajar en un horario rotativo (de lunes a viernes) durante 7 horas (turnos: 6:00 a.m. a 2:00 p.m. o de 2:00 p.m. a 10:00 p.m. o de 10:00 p.m. a 6:00 a.m.) y Sábado 5 horas (Turnos: 6:00 AM a 12:00 PM o 12:00 PM a 6:00 PM o 6:00 PM a medianoche o medianoche a 6:00 AM
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
12:00 A.M. - 6:00 A.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Abbey's Cleaning Services, LLC
Localización:
Houma, LA 70360
Número de Teléfono:
+13379836861

Lugar de Trabajo

Dirección:
4889 W. Main Street, Houma, LA 70360

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-400-22187-335197
Múltiples Sitios de Trabajo:
Fecha de Publicación:
8/5/2022

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