SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Recepcionista: 5 aperturas, Min 35hrs/sem. Los turnos varían 10a-5p y 4p-11p. Salario inicial $ 14 / hr. OT si está disponible más de 40 horas / semana a $ 21 / hora. Hacer y confirmar reservas diarias, registrar a los huéspedes dentro y fuera, emitir llaves o tarjetas de la habitación, responder llamadas entrantes y en casa, transmitir y recibir mensajes, reenviar estados de cuenta y cobrar los pagos de los clientes que salen. De lunes a domingo, el turno programado y los días de trabajo varían. Rotar/dividir turnos. Fines de semana y días festivos requeridos. Se requiere una experiencia mínima de hotel / resort de 1 mes. No se proporciona transporte diario hacia / desde el trabajo. No se proporciona capacitación en el trabajo. Los suministros, herramientas de trabajo y equipos se proporcionan de forma gratuita. Las deducciones requeridas por la ley serán deducidas por la nómina. La vivienda para empleados no se proporciona, sin embargo, la vivienda opcional de 3rd party puede estar disponible a $ 125 / wk-$ 150 / sem dependiendo de la ubicación y puede deducirse voluntariamente la nómina quincenalmente más todas las deducciones requeridas por la ley. Es posible que se requieran depósitos de vivienda y / o una tarifa de administración / limpieza no reembolsable de $ 125 a $ 150 si elige la opción de vivienda opcional. La visa y las tarifas relacionadas se reembolsarán en la primera semana laboral. Trabajo garantizado por horas totales igual a al menos 3/4 de los días de trabajo en cada período de 12 semanas. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará o reembolsará directamente el transporte y la subsistencia diaria (mínimo $ 14 / día y máximo $ 59 / día con recibos), si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente, el empleador organizará y pagará directamente el transporte de regreso y la subsistencia diaria (mínimo $ 14 / día y máximo $ 59 / día con recibos), a la salida. Paga quincenalmente. El empleador utilizará una sola semana laboral como su estándar para calcular los salarios adeudados.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

43-4081.00 - Hotel, Motel, and Resort Desk Clerks

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

De lunes a domingo, el turno programado y los días de trabajo varían. Rotar/dividir turnos. Fines de semana y festivos reqd.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

10:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

OPAL SANDS RESORT

Nombre de la Empresa:

CHINLE DEVELOPMENT INC

Localización:

CLEARWATER BEACH, FL 33767

Lugar de Trabajo

Dirección:

430 SOUTH GULFVIEW BLVD, CLEARWATER BEACH, FL 33767

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-22215-392693

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Fecha de Publicación:

8/11/2022

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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